有一次和隔壁公司的HR聊天，她说她们公司老板的一个同学来了。

这同学之前在老家务农，老板只说叫人事部看着安排，并没有给具体指示。

这位同学提出要求住单间，并安排一个轻松的活儿。

这就给人事部难住了，倒不是怕得罪老板，因为很明显，老板自己也很无奈啊。

自己开个公司，老同学要来混口饭吃，不给吧，这老同学不定怎么在背后骂人了，给吧，毕竟整一个公司不容易，这同学很明显就是来混的，没有什么工作技能，既不愿吃苦，还要好待遇。

人事部跟老板一样，不想要这个人，但是老板不能不要，人事部也不能不要，所以，人事部必须要为老板解决这个难题，说白了，就是最可能的减低老板的损失，又不能得罪这个同学。

说到底，这事做得不地道的是老板的同学。

很多人，都是“我弱我有理”“我穷我有理”心理泛滥，喜欢占便宜，把别人的恩惠当成理所应当。

“苟富贵，勿相忘”，话虽如此，但首先也请想想，别人的江山也是辛辛苦苦打下的，别人财富和地位也是呕心沥血赚到的，那么在别人披荆斩棘的路上，你为他做过什么呢？

凭什么别人发达了，你就来沾光？做不到有难同当，凭什么你要跟别人有福同享？

做人一定不能太贪婪自私，要懂得感恩，不要只想着得到，却选择性忽视自己有没有付出和给予。

人也得自知之明，有时候，也要看看自己的资源和力量，能不能做到和别人等价交换。

前两天，有个公号想和我互推，我问她粉丝多少，她说两万，是我的多少倍了，这种情况下，和她互推，非常明显，是我在占她的便宜，利用她的资源，而我给她带来的却极其有限，所以，我直接拒绝了。

并不是我有多高尚，而是，人，真的不能太没眼色。

我们公司也有一部分是老板亲戚，有时候，我都能感觉到老板在面对这些亲戚时的那种无力感。

有位刚被老板提上来的经理，之前一直出勤都很正常，但是自从当上经理之后，不仅自己的卡打地稀烂，还纵容手底下员工迟到、早退、无故离岗。

当我把他的打卡记录打出来，找他对考勤时，他竟然还带着情绪，意思是我在为难他，可是，明明是他在为难我们这些做事的人，好吗？

一月30天，只打了乱七八糟的一半，叫人怎么做考勤，核算工资？

有些人，当你对他委以重任的时候，为了感恩你的赏识，会加倍努力工作，以身作则，决不辜负你对他的信任。

而有些人，当你把他提上来之后，他却洋洋自得，完全不去想自己应该怎么回报，却首先想着自己当上领导了，牛逼了，终于能搞些特殊待遇了。

呵呵，真想说，就这种人，能被提上来，也只能是因为关系了，绝不是因为人品和工作能力，有什么好骄傲的呢？