五百丁

倘若想要寻找一份新的工作机会，简历是求职者唯一的个人名片，也是求职过程中最重要的门槛之一。如果简历无法被企业HR看到，求职成功的希望就十分渺茫。如今，在各大人才市场和招聘网站上，猎头寻访候选人的时候，都是从简历开始，所以在简历上要充分凸显你的能力及特长，让猎头公司第一眼就相中你。下面让我们从猎头公司的角度分析，怎样的简

工作经验是企业用人最重要的指标之一，但工作经验是靠时间积累而成的，对于初入职场的新人来说，“零经验”的简历该怎么写呢？如何在芸芸众生中脱颖而出？在好猎头看来，就算你完成没有任何职场经验，但你只要在简历中突入如下几点，照样可以受到企业HR的青睐。1.学习能力应该强调你极强的学习能力，能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时

英文语法和句式上的问题略过，那属于英文写作。这里只说文字设计（typography），虽然高级的文字设计和内容从来密不可分。简历是大多数人实践文字设计的最常见载体。人人都希望简历给人留下好印象，因此或多或少会告诫自己「注意排版」。以下十条是最基本的规则，若能做到，你的英文简历已经比90%的中国人（包括英文系学生）的规范

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。1.成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。2.

一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历？什么样的简历是最要不得的？简历是写得越长越多越好吗？在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么？就这些问题我们采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友，许先生提出了许多中恳的建议，我们希望能给正在找工作的朋友们以或多

整份履历表的重点与灵魂所在，正是工作经验这个部分。而对求职者来说，是否能够得到面试的召唤，端靠这个项目的填写技巧和方式了。对于职场老手来说，工作经验是表达能力和自我程度的重点，也是整份履历表成功的主要关键条件，透过这些工作内容和服务过的公司资料，以及职务名称或是负责的项目，企业主可以藉此评估求职者的能力、过往薪资结构、

如果你正在寻求一个资产管理行业的前台业务岗位，你的简历需要既能展现出你的业绩，又能表明你丰富的经验，这样才能有亮点，让新东家知道你能带给他的价值。太多投资专家在描述工作职责时用词模棱两可，没有真正说清自己对基金的贡献。如果你是明星投资经理，任何能用“晨星”(Morningstar)系统的人都可以很方便地查到你的资料，但

个人简历求职时写给用人单位的简单个人介绍，很多时候大企业通过个人简历来选拔人才，即便是在招聘会上直接面试依然需要个人简历。可以说制作个人简历是求职者们必须要做的事，求职能否成功，个人简历也是关键的一个部分。考官们会通过个人简历上人才的能力，来选择面试的对象，如此一来在个人简历上，能否让自己的长处突出，让自己的弱点或者缺

在填写银行网申个人简历中会有“专业特长”一项，看到这一项不知道大家有没被拦住，无从下笔？小编今天就跟大家讲讲这个专业特长这一栏中“特长”做以下简单建议。1.写强项。弱项一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大

1.字体板式问题很多工作3年甚至更久的职场人，简历样式还用的表格填词式，这种像应届生的简历被HR筛选pass的几率最大，另外如果字号过大或过小，用很艺术难懂的字体，也会让HR过早失去兴趣。2.工作经历描述不清如果没有对负责工作有很好的梳理，每份工作的工作时间、担任职位、职责和具体产出没有很好描述的话，HR也会很快pas

1.如何使您的简历更规范、更容易被搜索到？当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能、ITSkill等，请尽量从选项中选择(如无完全一致的，也可以选择较接近的内容)。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览

简历制作，不求面面俱到，但求突出重点，学会在简历中使用“数字语言”，用简洁的方式突出关键点，使你的一页纸更具有说服力。1.“熟练”×只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。放弃这一含糊不清的词吧，用点更具体的描述。举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告