五百丁

求职简历里工作经验和项目经验对一些求职者来说都是必写的。如果说工作经历是个人核心竞争力，那么项目经验就是神补刀。但有些人觉得麻烦，会把所有经验写在一起，可写在一起不代表表述方式也一样。那项目经验和工作经验到底有什么区别？如何写项目经验才出彩呢？一、项目经验和工作经验的区别如果你分不清两者的区别，我来简单的说明下：工作经

根据面试者过往经验的不同，在简历中关于工作经历的表述也分为很多种情况。工作过一段时间的人其实都知道，提升和获得的经验会远远的好于学生时代。通过精简的内容来表述，通过这份工作获得了什么，体现自己的竞争力。一、什么样的内容表述是极具竞争力的？平庸的表述：在职期间我只要负责客户接待和项目洽谈，和客户部合作参与项目不凡的表述：

根据面试者过往经验的不同，在简历中关于工作经历的表述也分为很多种情况。有些朋友进入职场后，企业安排的工作不稳定，或者一职多能，这时候，不能够通过数据来展示稳定的工作内容，我们就需要通过项目法来进行。一、什么是项目法？这种方法就是：明确自己是一职多能的复合型人才举个例子比如——文案策划岗位平庸的表述：在岗期间负责文案和策

根据面试者过往经验的不同，在简历中关于工作经历的表述也分为很多种情况。用实际的数据来展示能力带来的收益，这种方法是比较简单粗暴的，但同样大部分面试官也都喜欢这样的表述。一、什么是数据法？简单来说就是：明确告诉面试官，我能带来多少收益举个栗子，比如——新媒体运营（微博）平庸表述：在职期间进行企业微博维护，保证了信息的更新

一、简历内容的三种表述1、不靠谱的表述不靠谱的表述就是洋洋洒洒像写日记和流水账一样说说最近干了什么，不分段不标序号的样子去进行说明，结果大家也是心知肚明，自然是被PASS，当然这种现在很少了大学期间做了XX培训机构的助教，每天整理办公室和接待家长，然后进行一些课程安排，有几次去沟通新学院安排课程等事情。然后毕业做了销售

很多求职者喜欢给简历加个封面，让上交简历的时候拿出厚厚一摞。小编只想说简历最好不要有封面！一页！一页！一页！不需要两页！内容多怎么办？删啊！连不少高管的简历都只有一页，你没多少工作经验，写了超过一页只能说明你肯定写了多HR看都不想看的东西。那简历里的要写什么内容呢？一、基本信息常见错误：名字特别小，简历的抬头是「个人简

你们可能会听很多HR或者猎头说视觉没有那么重要。但事实上，视觉非常重要！HR说的不重要主要是针对已经有工作经验、并且在自己专业上非常优秀的同学，即使简历很丑，公司也会因为他们优秀的工作经验收了他们。但好看的视觉效果简历能增加你求职成功的几率。一、为什么简历的视觉效果重要？但是对于没有特别优秀背景的大部分应届生和专业能力

一份简历里到底要写什么内容？有的求职者，一上来就交给HR厚厚一摞的自我介绍，还有些人的简历连联系方式、求职意向都不写？？小编现在就告诉大家一份规范的简历应该包含哪些内容。一、基础信息1、【（姓名)】此处填写姓名，可根据页面排版情况，尽量保持吸引力2、【手机】手机号码是一定要留的联系方式3、【籍贯】籍贯，性别，年龄，身高

1.简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，如果条件允许，格式可以创新。2.简历要突出重点，不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。3.排版：分条目，使用编号，使每一部分

求职者应该正确的撰写你的简历，因为HR在每一份简历上的停留时间大约是20－40秒，至多一分钟。在那宝贵的几十秒以内抓住HR的眼球，吸引HR多停留一些时间，把你的简历保存下来，给你打电话，发给用人经理，约你面试……在通向求职成功的道路上，简历是一个敲门砖，那么你知道一些应该做和不应该做的吗？DO【1】针对工作描述修改你的

简历是公司了解求职者的第一个途径，也是求职者获取工作的敲门砖。可是，有多少人明明很优秀，却败给了一份不合格的简历？这篇如何准备一份简历的清单分享给你，17条建议，助你“赢在简历”。1.简历是你的第一份产品，一定要认真对待，大方得体是王道。从招聘网站下载一个垃圾模板，随便填一大堆无用的信息，谁能相信你会认真对待自己的工作

我们需要知道简历会在什么时候用到？在大家的求职过程中——网申-笔试-群面-单面。很显然，在网申的环节，大家的简历就会派上用场了。这也就是解释了为什么我们在求职的一开始就要有一份比较合格，专业的简历。一、简历的格式需要跟大家说明的是：字体、字号、行间距、对齐方式都是约定俗成的，大家不需要特意的去调整这样或那样的形式。1、