最近越来越感觉到，工作了到一定程度就要培养新人。先介绍一下我的经验，在中国从事会计工作15年，在澳洲从事会计15年了。我是在澳洲会计Master之后，从上市公司底层Cashier做起，到Finance Manager。参加了面试许多次，也因为工作需要面试了许多人。总结一句话就是：你想当然的做法，也许不适用，一些面试关键性的技巧，你不知道。先给初入职场的人解答一些疑惑。欢迎有经验的人提供新的想法，我的经验+新的趋势也许更能帮到新人。

中国会计工作真的很难找吗？只要按照这个会计求职公式，工作就不难找：实战技能+胆量+坚持不懈+运气=好工作

前三个是必要条件，基本上你只要具备这三个条件（实战技能，胆量，坚持不懈），找到一份好的工作不成问题。一一解释为什么。

1、会计找工作需要实战技能

具有充分的实战经验技巧，不仅能让你在面试的时候倍感自信，侃侃而谈。还能让你在实际工作中游刃有余。我主张非常实战派的人。所以我要求我的TEAM每个人都能实际工作能独挡一面。在面试时我比较喜欢问Candidate一些Techniquequestions 或实际工作中出差错的问题来看看 Candidate的真正的实战技能咋样.

比如我一个公司当财务经理时，一个candidate来AA职位在面试，我会问到monthend怎么reconcile，会在一个特定case下journal entry怎么做， reconcile容易出差错的地方，如何forecast？当然实际工作我会给我的员工提供一些培训以便来适应我们整个会计部门的会计流程。当然每个人不一样，但是实战技能是你在实际工作必须具备的。

2、会计找工作需要具备胆量

会计找工作一定有胆量。中国有句古话，艺高人胆大。我觉得后面还得加一句，艺不高更要胆大。因为艺不高，更需要胆量去闯，去磨练自己。在家里找朋友模拟面试多少次，也不如一次真实的面试。在一次次面试中，总结失败的原因，列出一些自己不会回答的问题，不断进步。

3、会计找工作需要坚持不懈

这个不用解释了，大家都了解。

4、会计找工作运气有时候也是加速剂

有人问为什么运气很重要？运气不属于必备条件，但是可以称为一个加速剂吧。

我讲几个故事，但是都是真实的。有时候真的是不能跟别人比。和我一起找工作的时候一个朋友，他曾经在瑞士留学过，好巧不巧，面试他的Finance manager也在瑞士留学过，两个人一见如故，然后他没有太多经验，就成了AA （我们年代还很少编简历，没有经验就直接在简历写没有经验）。

当我成了FinancialManager以后，对于“运气”理解的更深了。比如，个别的中小等规模的financial manager，看的前几封简历里就有几个不错的，基本上后面的简历看都不看，直接删除。

不止简历，面试中“运气”很多时候起了决定性因素。我接触了一个team，里面的同事都比较nice，gentle那种。虽然同事关系很融洽，但是在对外交涉方面，往往比较吃亏。尤其在催帐的时候，催的很费力。为了改变一下团队的风格，我在面试AA时候，就挑了一个比较aggressive的女孩儿，没有选择同样优秀，但是比较温和的女孩。

希望这个帖子给大家一个启发。按照这几个条件，缺什么补什么。没实战经验的，找实习，找朋友，多咨询咨询。模拟面试录音一下，看看自己敢不敢听，看看是不是给面试官很没胆量的感觉。如果这两方面都有，请坚持，继续加油。运气的成分，就赞人品吧。