每年春节过后都是员工跳槽的高发期，有很多人跳槽是因为追求更好的待遇，也有人是因为单纯想换份工作，但也有些人是想逃避问题。为了逃避公司里遇到的问题，如人际关系不和、或者被领导批评、或者工作缺乏成就感，于是选择跳槽，因为跳槽了这些问题就能得到解决。

殊不知，跳槽并不能解决任何问题，有可能还会遇到更多的类似问题。所以，在跳槽的时候，你首先要想清楚为何跳槽。

跳槽是为了追求而不是逃避。现实中很多人跳槽是因为不满意现在的工作，想逃避当前遇到的问题，想早点离开这个地方。离开糟糕的环境是可以理解的，但更重要的是要明白自己的职业目标是什么，向着自己追求的目标才是最重要的。如果是为了追求自己想要的目标，刚好有一个合适的机会出现，那么就大胆抓住机会跳槽。

简而言之，跳槽是为了追求而不是逃避。

如果不知道追求的方向，那就做好眼前的，探索追求的。很多刚刚入职的年轻人说，不知道自己适合做什么，也不清楚追求的职业方向是什么，但就是不喜欢眼前做的这个工作。如果年纪轻在职业发展的初期，还可以通过跳槽来寻找自己喜欢的工作。

如果已经工作了3、5年，还在为了逃避而跳槽，就很容易陷入频繁跳槽越跳越差的境地。如果还没有找到自己明确的方向，不如留下来解决这些问题，在真正解决这些问题的过程中往往会出现新的职业机会。

当把一件事情做到极致的时候，一方面会获得公司的青眛而得到更多的机会，另一方面也容易获得工作的成就感来激励自己进一步探索，这机会和成就感可以引导自己找到职业追求的方向。

另外，工作的很多技能是可以迁移的。把一项工作做到极致而形成的工作习惯和方法，对做另一项无直接关系的新工作也可能非常有用。在做的过程中发现追求的方向，比空想更靠谱。很多事情只有真正做了，才能赢得新的机会和成就感，做的过程才是真正不断发现自我的过程。

总得来说，之所以跳槽应该是在有了更好发展的前提下进行的，而不是为了“我一天都不想在这里工作下去了”的想法驱动，不能为了逃避问题而跳槽，而应该是为了追求而进行正确的选择。