咨询公司是分为不同类型的，不同类型的咨询公司他擅长的领域不一样，你做的项目类型也会不一样。你想知道你想要去哪个咨询公司，你首先就要了解这些公司它最擅长的做些什么。再看它做的这些事情你是不是喜欢。

1、公司类型和擅长领域

如果大家去翻一翻咨询公司的大排名的话，就会发现不同咨询公司擅长的领域非常不一样。

不同行业的咨询公司排名也完全不一样，像在IT方面比较擅长的咨询公司，排在首位的就是我曾经任职的公司就是Accenture，所以我比较鼓励大家去咨询行业工作的时候，先去了解一下这些咨询公司都做哪些行业，做哪些类型的项目，然后再看看自己是不是适合做这些事情。

2、从组织架构看咨询公司框架和人文环境

我先跟大家简单说一下一个咨询公司它的组织架构会是什么样的。我们主要看前台的consulting部分，consulting部分整体可以分为两个比较大的维度，一个是行业维度，另一个维度是不同的咨询公司会有自己不同的concentration。

对于埃森哲来说，我们主要会看五个大行业，包括大家熟悉的Financial Service和Resource。Resource下面就会包括很多的能源企业，如“三桶油”（中石油、中石化、中海油）。

另外就是我工作三年的领域Health &Public Service，这个领域主要是医疗和一些政府部门，此外还有Product、Communication，Media &Technology。这五个大的领域覆盖我们所有提供服务的客户。

然后从另外一个角度concentration或function看的话。不同的咨询公司在这个方面会有较大的不同，有些公司主要做战略，有些公司主要针对Technology。这里列举的主要是我曾经工作的公司大的框架。

之所以聊公司的组织框架，是想让大家了解一下，如果大家以后真的进入咨询公司工作，你身边会充斥着一波什么样的人。

从这个组织框架里面，大家基本可以了解到，如果有一天你在咨询公司里面工作，你身边的人会非常的多样化，他可能曾经在不同的领域有过不同的工作经验，有做过marketing的，有做过operating的，有做过Pro time manager（职业经理人）的。

你到咨询公司以后，你会发现他们经验、知识面和他们做项目的简介会让你获益匪浅。

介于我之前说的咨询公司是个项目管理上面相对扁平的地方，有机会遇到很多资深的，有着不同经验的人。对于一个刚毕业，对行业没有相对细致了解的学生来说，我觉得这是一个能快速成长的地方，这也是我在咨询行业工作三年获益最多的地方。

3、从职业上升路线看咨询公司制度和文化

我知道大家可能非常想了解，如果我进咨询公司的话，未来几年我会有怎么样的职业上升的途径，能上升到什么级别。我在这简单的跟大家说一下，咨询公司可以分成四种人。第一波人是Consulting，就是负责前台业务的这些人。

刚毕业的学生入职以后是分析师，我们叫analyst，有些公司可能叫法不一样，但是大致是一样的。一般工作两年之后，会有资格升职为Consultant，不过能不能升职还看你在项目上的表现和这几年你在工作上的情况。

Consultant往上是Manager，再往上就是Senior Manager，再往上是Manager Director，在Centre里面我们叫Centre Leadership，在Leadership里还会有很多别的标准，我想这也不是目前大家所关注的角度，所以我就不再详细说明了。

除了Consulting之外还有Services、Solutions、Enterprise三个部门。Solutions是一些专家团队，Services和Enterprise是我们的后台，即backup office，支持前台业务的同事。

大家会发现，整个咨询公司不管前台后台，分多少个角色，有多少个级别，都会有一个非常明确的级别划分，甚至每个部门之间是如何匹配的，都会有一个非常明确的要求。

除了让大家看到咨询公司的职业上升路线是怎么样的之外，我还想告诉大家，咨询公司其实是一个高度制度化的地方。

像MBB, Accenture，IBM这种全球化的大的咨询公司，之所以能把下属的成千上万的员工管理好，而且能在不同地域不同国家保持统一的风格，它一定有一套非常完善的管理制度和体系来保证运营管理的统一性，所以其实不难想象咨询公司的制度化有多高。

因此如果大家在实习或找工作的时候感觉自己不适合在高度制度化的环境下工作，那么你或许不适合在咨询公司工作。如果你觉得你想在很成熟的环境里学习运营的方式，然后在项目上学习更多的行业经验，学习更多战略规划的方法论，那咨询公司可能是一个很适合你的地方。

此外还想跟大家说的是，咨询公司有一个明确的级别框架，所以你在公司内部工作的时候，即便你是一个刚毕业的学生，你也可以预见到工作顺利的话几年之后你会变成什么样子，所以在咨询公司工作的职业发展路径规划是非常清晰的。

但有些人可能倾向于更为灵活的、路线不是很清晰的、有更多发展可能的公司，比如一些新创业的公司，或者像一些互联网公司，那咨询公司不是这样的一个地方，它的职业规划是非常清晰的，几年之后你会做一个什么行业，你会上升到一个什么级别，都是可以预见的。

所以这可以说是个好处也可以说是个坏处，这主要看你适合于一个什么样的工作环境。

这个聊完之后呢，就跟大家聊一聊咨询顾问是一波什么样的人。我希望从职业和性格来跟大家看这件事情。