商业银行喜欢招聘什么样的应届生呢？

首先是商业银行的招聘渠道。如果是应届毕业生的话，就像我上文说的有很多 MT项目。其次可以通过银行的社会招聘渠道。银行的流动性相对来说比较高，经常会有人离开一个职位。建议大家可以到一些比较大的招聘网站看一下招聘职位。

1、从外资银行来说，它们希望带给客户价值更高的服务，因此如果你处在前线部门的职位比如客户经理，你需要有一个良好的形象，对衣着打扮可能会有一些相应的要求。

2、沟通能力一定要有所突出。比如汇丰银行除了一些比较常规的电话面试以及笔试之外，还会有一个assessment center。在assessment center中会有8个面试者组成一个组，每个组获得一个案例，针对案例中的问题提出一个解决方案。

3、在提出解决方案的过程中，大家需要分工合作和有效的沟通交流，在规定的时间内给出一个有效的解决方案。

另外在assessment center中，大家也会进行个人分析，根据某个案例提出自己的观点、想法和建议，同时跟面试官进行交流。

4、平时也需要重视对商业方面的了解。

5、要有自信，实际上，当你从MT项目毕业后，成为一个客户经理，去跟你的客户的financial manager或者是CFO打交道时，他们的经验可能都比你多10年以上，你要怎么样自信地去跟对方交流，让对方能够答应你的建议和方案，这是需要长期锻炼和培养的能力。