成年人的世界只有强大和软弱，开放和迂腐，亏欠和利用，所以你不是成功者布道。

典型的学生思维

1.我很辛苦我很努力我很上进只是工作没有做好。

2.麻烦别人是不好的，自己就能搞定一切。

3.我只是帮别人忙，而且我不是全权负责只是在最后负责人签名写的自己名字。

4.私下联名拆别人台，即便那个人不遵守职业道德。

5.职业需求和专业重叠性不高，我会努力去学习的。

要点解析

在心理学上，解决问题就是要运用是所谓的“心法”，如果自己的心态和为人处事的方式不改变，一味地想要改变他人和环境无异于“缘木求鱼”。

解决问题必先认识问题，何如正确去了解自己，去了解别人，如何去正确对待这些复杂职场问题，如何去正确处理人际关系，就要应用专门学科的理论了： 

人际关系心理学（Interpersonnal Ralation Psychology）在搜集人际关系的心理方面的客观事实和规范的基础上，运用现代心理学的研究方法和知识去探讨人际关系心理方面的客观规律的心理科学。人际关系心理学的研究目的是：明确人际关系中的种种心理、行为发生的条件和情境，并使有关这方面的知识系统化和理论化，使那些不完全详尽的社会常识性知识得到升华。

任何人在社会生活中都会同别人发生关系，人际关系就是在社会生活中人与人之间相互作用的结果，所以，人际关系心理是指人与人之间心理上的关系或心理上的距离。人际关系心理反映了个人或团体寻求满足其社会需要的心理状态，人际关系心理的变化与发展取决于双方社会需满足的程度。人际关系心理还表现在认识、情感和行为三个方面。

在这三个相互联系的心理成分之中，情感是最重要的成分。因而人们彼此之间满足或不满足，好感或恶感就成了评价人际关系心理的主要特征标志。总之，人际关系心理是社会生活中人与人之间进行交往的基础。它对人们的日常生活及至各种社会活动都是必不可少的。人际心理关系如何对团体组织的气氛、活动效率以及组织成员的个性形成与发展都有重要的意义。

所以我们先从职场规矩看职场人群看重的是什么，首要的一点一定是能力和素质也就是赚钱的能力和帮忙做事的能力，那么第一印象的获得是通过面试。 又到了银十金九的招聘季，新一批青涩的大学生将从“校园”降落到“工作岗位”， 学生时代就是拼命成长拼命学习拼命塑造自己不断提升自己的一个时代，最好能在一开始就找到一份比较理想的工作，不停地换工作不仅劳力伤财，也没人会喜欢不稳定的员工。