职场中，人人都想成为优秀的人，但成为优秀的过程是艰辛的，痛苦的。在职场中，你想成为优秀的人吗？有下面一个配方，请看到最后。

1、专业能力第一

要想在行业里数一数二，就得有行业里数一数二的人才来运营这个企业，要想在组织里有所作为，你就必须是那个组织里专业技能数一数二的人。———杰克韦尔奇

优秀的专业技能可以赢得同事的尊重，可以赢得顾客的信赖，可以得到上级的认可。在当今越来越细分的市场环境下，做为组织的一员，突出的专业技能就是话语权，突出的专业技能就是工作效率，突出的专业技能就是财富。

2、带头埋头苦干

要想在组织中脱颖而出，就必须埋头苦干，满腔热忱的工作。之所以说平凡的人能够创造出伟大的事业，就是在条件不具备的情况下，克服重重阻力困难，不在团队成员面前抱怨，打掉牙肚子里咽。

有天大的事，在团队面前也是满脸的阳光，用你的激情燃烧起团队的斗志。

创造条件完成自己的使命。就是为了组织的利益不计较个人得失，全身心的投入到工作中去。就是一如既往保持着一种艰苦奋斗的精神，就是一如既往的保持着一种昂扬的斗志。

不管你生活中发生了多少不如意的事情，但只要一投入工作，一旦在组织成员面前的时候，就要转换你的角色。用一个职业人的信念和标准去感染每一个人。

3、真诚的关怀和帮助他人进步

滴水之恩涌泉相报，人是感情动物。

大家在一起工作，你帮助了他，使他获得能力的提升，知识上的进步，虽然当时也许没说什么，但他内心一定是感激你的。俗话说“宰相肚里能撑船”不是说的他肚子有多大，是说的他胸怀宽广，能容人。

能够帮助别人成长与进步，就是有胸怀的表现，能够真诚的关怀别人的时候，就说明有做领导的潜质。一个有梦想的人，首先应该是一个有胸怀的人。只要有了宽广的胸怀才能指引他一步步成就梦想。

4、能够凝聚人心

凝聚人心的能力就是要让团队成员心往一处想，劲往一处使，为了达成组织的目标，充分统一思想，统一价值观，万众一心、步调一致，直至成功。

人心齐则泰山移，做为一个组织成员。

如果你能凝聚人心，那就说明你有领袖的潜质，

如果你能凝聚人心，那么你就会成为组织的核心，

如果你能凝聚人心，你就会成为领导信任培养的对象。

5、能够激励人心

激励人心的能力就是要让团队成员焕发工作热情和昂扬的斗志，提升团队的战斗士气，充分发挥每一个团队成员的潜能，使其保持专注、负责的心态，有效的激励可以成为组织发展的动力保证，最终实现组织目标。

我们就是组织的打气筒，我们就是组织的催化剂，作为组织的优秀分子，就是要处处激励人心，处处温暖人心，处处鼓舞人心；处处传递给组织成员必胜的信心。

6、付出

只有工作在前，享受在后，才能赢得团队成员的依赖和尊重。

有付出也许当时得不到回报，但不付出，一定是没有回报的。做为组织的优秀一员，只有让团队成员看到你每天在呕心沥血的工作，每天满腔热忱的工作，每天不分分内分外的工作，所有工作的出发点都以组织利益和团队荣誉为核心的时候，就直接营造了你的人格魅力，所以说付出的结果是营造了在组织中的人格魅力的影响。

人格魅力的影响，会营造出很多无怨无悔追随你的人。那么你持续不断的付出，最终的结果是，成为组织中的领导者。