职场就是一个充满挑战的地方，对于职场新人来讲尤其如此。能否用理智的态度看待这些委屈，如何妥善的处理这些委屈，是职场上成人的标志。面对委屈，我们要对自己发出正确的信号，委屈不过是职场的标配。

1、不是所有人通过第一份工作找到兴趣

不是所有人在做第一份工作的时候，都明确知道自己将来要做什么。有些人可能需要几年的摸索和探索。所以，没有必要对第一份工作期望值太高。B小姐是学哲学专业毕业的，毕业之后对于到底做什么也很迷茫。她的第一份工作是在一个关于青少年的公益组织里，在这个公益组织里，她负责写活动简报，发现了自己写作的兴趣和才华。两年之后，她跳槽到了一家杂志社，成为了一名编辑。又过了两年，她面试成功进入埃森哲，成为一名咨询师。正是因为每一份工作的积累和探索，B小姐才可以找到自己真正喜欢的行业和工作。

2、挨骂也是职场养料  

在职场上，挨骂也是不可避免的，对新人来说尤其如此。我曾问过一个已经工作的人，如果被你的老板骂的狗血喷头会怎么办？她回答说，如果我不care这份工作，那我就直接走人，但如果我需要这份工作，那就只有忍喽。这就是职场残酷的地方，我们其实并没有多少选择。然而，挨骂并不一定是一件被动的事情。当挨骂的时候，我们要思考为什么会挨骂，我们那里做错了或者那里做得不好。我们如何可以做得更好，这些都是我们要反思并改进的地方。如果老板真的只是纯粹的人生攻击，那么，挨骂也会教给你如何学会去忍受自己认为自己承受不了的东西。从挨骂中获取养分，也是一种职场修为。

3、懂得赞美比接受赞美更重要

喜欢被赞美是人类的天性，或者说也是人类的弱点之一。然而在职场上，我们要学会的是如何赞美别人。赞美并不是拍马屁，拍马屁是说违心的话，而赞美是我们内心对别人的欣赏。这意味着我们要学会发现别人的闪光点。赞美别人也是有技巧的，把赞美的话说的具体，会让赞美听起来更真诚。比如，我们单纯地说你的围巾真好看，可能让人印象不深刻，如果我们说你的围巾真好看，我对这个围巾印象很深刻，上次看到一本杂志，重点推荐了这个款式的围巾，这个是今年的流行款，这样就真的让对方感受到了我们对于这条围巾的欣赏和喜爱。

4、情商才是职场最大的战利品

在职场上，你很可能会遇到奇葩的老板和同事，卷入到一些莫名其妙的争斗中去。如果你真的让自己陷入到这种不正常的关系中，那么你就输了。情绪管理是职场必备技能之一，情商是职场的战利品。我们要学会如何从情绪中抽离出来，不被有毒的情绪搅得心烦意乱，就事论事的解决问题。职场是我们可以从情绪上成人的地方，我们要以成年人的心态和方式面对各种挑战。学会情绪抽离，学会控制自己的情绪，情商将成为我们在职场上的战利品。

5、尝试是机遇的开始

TED上有一个很多的演讲，叫做被拒100天。演讲者连续100天的时间，找到陌生人，提出一个请求然后等着被拒绝。后来他发现，那些你认为不可能的事情其实并不是不可能。我们在头脑中先否定了这个想法，然后我们就扼杀了一个可能性。其实在求职时，简历与职位的契合度只要在 60% 以上，获得面试的概率就会大大增加。除了 应聘一些专业性过于强的工作，比如医，法学， 入职标准基本上都是可以协商的—— 你只需要 证明你可以为他们带来价值。所以，下次面对一个心仪的职位，不要再对自己讲我一定没有希望，大胆的把你的简历投出去，这是收割希望的开始。