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一、技能清单Web开发：PHP/Hack/NodeWeb框架：ThinkPHP/Yaf/Yii/Laravel/LazyPHP前端框架：Bootstrap/AngularJS/EmberJS/HTML5/Cocos2dJS/ionic前端工具：Bower/Gulp/SaSS/LeSS/PhoneGap数据库相关：MyS

技术人员在撰写简历的工作经历栏时可能只是在说明事实，这样的简历不具竞争力。那写简历的时候，如何才能把工作经历写得更具说服力？一、什么是FAB模式？Feature：是什么Advantage：比别人好在哪些地方Benefit：如果雇佣你，招聘方会得到什么好处与工作/项目经历对应起来就是1、工作内容是哪些？2、工作出色在哪？

一、基本信息必须有的：名字、联系方式（邮箱+电话）、出生年月（一般写个年份就好）、应聘职位、工作年限、地址（城市要有，具体地址可写可不写）。可以有的：座右铭、社交网络地址（里面有乱七八糟内容的就不要放了）、期望待遇。最好不要有的：照片（除非你对自己长相特别有自信，但是要放就放大头照，别放艺术照，谢谢）、星座血型（如果你

“自我评价”项目是是简历的重要组成部分。很多招聘人员第一眼看的就是“自我评价”的内容，然后决定是否继续看下去。如果“自我评价”内容太普通，没有太多的亮点能够吸引住招聘人员的眼球，那很可能就会马上被PASS掉。一、“自我评价”内容的编写技巧很多人不会写“自我评价”的内容，在这里，给大家介绍一个“自我评价”编写公式，在这个

一、目标原则目标原则，就是在设计你的简历的之前，你就要确定你的求职目标。然后你的简历的所有内容，都要围绕这个职业目标来设计。二、简单原则简单原则，主要体现为四个字：为所当为。就是你的简历框架里面的项目，都是用来证明你是可以胜任这个岗位和让别人觉得你是有潜力的。对于那些无关的项目，可以毫不犹豫地删除。例如，你应聘一个需要

大家都以为简历是用来介绍自己的，是对个人情况的概括。其实简历让招聘官了解你的一种方式。HR、招聘者的需求才是其中的重点。因此求职者的简历，不能仅站在介绍自己的角度写，更应该着重解决HR对你的疑惑。一、你是谁？（你的简历是否清晰地将你的个人信息表达准确了？1、基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式、婚姻状况、居住地、）2、

简历投递是求职者向企业介绍自己的第一步，不管是网上申请还是邮箱或现场投递，都必须经过简历筛选的这个阶段。如果求职者在筛选的阶段都无法脱颖而出，被招聘系统或HR筛掉，其他笔试面试就更不用谈了。所以了解筛选的流程和规则是非常必要的。那简历筛选有哪些潜规则呢？一、简历筛选人员在人力资源管理招聘工作里，筛选简历只是招聘工作的第

一、宣讲会其实是个福利企业在校园宣讲会，对于大多数毕业生来说是个福利。1、赠送面试直通卡、笔试/网测直通卡企业可能会在宣讲会赠送面试直通卡、笔试/网测直通卡。你可能会问我网测直通卡要来做什么？孩子，不要太天真了。你以为自己进行网申就一定会通过筛选吗？事实上，重本的孩子们也会被筛掉的。因为有对于一些大公司而言，网申就是用

1、年假未休用人单位不能强行不批准职工休年假。如果因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资的300%支付年休假工资报酬。2、工作加班用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1

人在职场，不管你在哪个岗位，难免会遇到种种事情请假、休假甚至加班。不是说有带薪休假吗？什么情况下，职场人能够不工作又拿工资呢？1、带薪年假根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假

群面时，不是所有人都能在讨论里充当领导者、控制者或者点子网的角色。所以，当你只是一个普通的谈论参与者时，你应该积极听别人的意见，记录整理下来，同时补充自己的观点，这个角色最重要的是要能正确理解他人观点，并补充自己的观点。但大多数面试者在无领导小组讨论的过程中常犯以下错误：常见的失误是：●不听别人的观点，别人发言时，自己

2018年的毕业生预计超过810万人，这么多应届毕业生要求职，企业一个一个面试如果顾得过来？因此群面，特别是无领导小组讨论面试应运而生。无领导小组讨论是近几年大企业校招最常用的招聘方式，清楚地了解了群面流程，能让应届求职者更好在面试中表现自己。一、群面的方式是什么？群面，顾名思义是多个求职者一起面试，不是一名应聘者对一