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大家在工作中可能经常遇到这种情况，总是感觉工作效率低下，闲暇时无法进行系统有效的学习，感觉力不从心，无所适从。那么你可能需要借助思维导图，帮助你发挥潜能，提高效率。一、什么是思维导图思维导图又叫心智图，是表达发射性思维的有效的图形思维工具，它简单却又极其有效，是一种革命性的思维工具。思维导图运用图文并重的技巧，把各级主

各位即将毕业的同学一定要清醒地认识到，校招并不是想象中的那么简单。不要以为自己是一本211或者985的学生就能轻轻松松过校招。校园招聘一般在投递之后，都有网上测试或者现场笔试。而这些题远远不是脑筋急转弯那么简单，有些名企的笔试题甚至和高考有的一拼，到底有多难呢？我们来看看，燃烧一下变态般的智商吧！1、有十筐苹果，每筐里

在未开始毕业后的正式工作之前，小红做过3份实习。大三暑期、大四上、大四下....其实上大学正在感觉到有危机感的时候是在大三。因为听学姐学长们说，成绩不优秀没得过奖之类的东西，如果连实习经历也没有的话非常难找工作。然后，迫于就业压力，小红开始找实习。武汉是大学生云集的地方，最不缺的就是大学生。找实习工作竞争非常激烈。况且

暑假已经过了一半，秋招在即，亲爱的你是不是该准备下求职事宜了。校招，往往是应届生们的必争之地，其实除了校招你还可以试试社招。以武汉来讲，名校很多，普通学校毕业想要应聘大公司根本没有优势。而且一些公司在校做宣讲会是打着招聘的旗号去做宣传，所招的职位非常少，这么多应聘者想要崭露头角很难～当然如果你有实力去竞争那就不要放过任

不少面试者反馈在面试时被问到自己父母的工作，觉得问题太涉及隐私。况且父母的工作对考察求职者有什么关系呢？父母如果是清洁工、一般公司职员、国企、公务员，又会对面试产生什么影响呢？一、HR想了解什么询问父母的情况，家庭情况都属于对求职者的背景调查。主要考虑的是以下几个方面：1、有助于了解求职者的成长环境，个人性格，综合素质

一、简历太长内容太少了不行，可不少求职者一定要把自己的所有经历活动经验全部写上去，兼职也要写。这样做的简历一定能超过两页。可HR的用户体验并不好。HR每天看上百份简历，每份简历阅读时间就几秒钟。前5秒看基础信息是否符合要求，后10秒大致扫一眼工作经历是否有匹配的关键词。如果15秒可以判断出来就足够了，如果有些疑虑，或工

80%的可能是你想多了！女生的感情、婚姻状态比较常被问起。因为感情状态的确是影响工作的一个很重要的因素。面试时面试官提到感情问题，到底是想考察什么？求职者该怎么回答？一、HR更喜欢哪种感情状态的求职者？对面试官而言，他们心中对求职者根据感情状态会进行一个排序，按照偏爱度整理如下：1、刚毕业+单身★★★★短期内不涉及婚假

月薪五万，即年薪60万，再有点突破，年薪就能达到百万。这样的人，多是有不少职场经验已达到经理级别的人，他们，各有各的实力点，但都有以下三个共性：一、核心竞争力你不但要有能力，还要有经得起竞争的能力。《我的前半生》里，贺涵给罗子君介绍了一份工作，为了不给自己丢脸和增加罗子君通过面试的概率，贺涵提前给罗子君上了一课。他说了

秋招最重要的就是金九银十，今天秋招又提前了，在黄金的九月份，一些互联网知名企业的校招可能已经结束。所以在秋招求职之前，各位2018应届毕业生们需要做哪些准备呢？一、找一个足够牛逼的实习如果你没有实习，你准备让面试官问什么？学校社团的工作么？你简历上最亮眼的一定是实习经历，做过什么，有什么样的成果。否则如何撩动HR的心？

1、“简单有力”坚持“一页纸”原则，逻辑清楚，排版简洁；成绩好、经历牛的大神们，选择与应聘岗位相关的经历，可以适当缩小字体或页边距；排版方面，每行一个独立且完整的信息点为好【栗子】XXX学校XXX展览馆志愿者活动负责人宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训；处理突发事件、组织协调管理人事调动；与志愿者管理方协调解决志愿过

一、个人基本信息注意：简短而完整姓名：可用较大号字体（一般中文简体，特殊岗位除外）性别：非必要，尤其是有照片照片：一般是证件照（尽量不要生活照、艺术照，特殊岗位要求除外），照的好看一点的证件照年龄：写出生年月即可政治面貌：国企或公务员必写之，外企私企神马的就没必要了现居住地：一定要写！最好是在公司招聘岗位所在地联系方式

一、简历投递注意：推荐使用163邮箱为什么不用QQ邮箱？在投简历的过程中，别人嫌弃的是你的不认真，而不是你的邮箱low不low。为什么现在很多人觉得有qq邮箱会觉得low呢？一个原因是qq邮箱是数字邮箱，里面没有自己的名字或常用网名显示在邮箱里（比如，打开看到网名是：谁看谁是猪~~），给人不正式的感觉，另外一个原因是很