五百丁

一．有文件file11.查询file1里面空行所在的行号；答：grep-n‘^$’file12.查询file1中以abc结尾的行；答：grep‘abc$’file13.打印file1文件的第一到三行；答：sed-n‘1,3’pfile1二．写一条放行80端口的防火墙规则。答：iptables-IINPUT-ptcp--

对于技术岗位求职者来说，简历里最重要的就是项目经验和工作经验。项目经验重点突出项目中你的职责、贡献、突出点，能体现出自己的技术能力。这是简历的重点，也是面试最主要聊的点。简历的写法和面试都是有技巧的：要突出你擅长的并且面试官可能感兴趣的。自己负责的项目至少写四个。一、工作经历1、工作经历按逆序排列，最新的在最前边，按公

1、格式整齐，段落有序2、明确写好在校及各公司的起始年限3、正确书写名词iOS非ios，Android非android，GitHub非Github。正确写法：Java、App、MySQL、GitHub、SDK、JS、API、Node.js、JSON、XML、OpenGL、SQLite。如：App是Application

应届生们在第一次面试前都会有个疑惑，面试通知里没写穿着服饰，我应该穿什么呢？一定要穿正装吗？天气这么热，穿起来像卖保险的，如果只有我穿了正装岂不是很尴尬？面试时，求职者到底要怎么穿衣才得体？小编这就来跟你唠一唠面试着装的那些事儿。一、为什么要穿正装第一个理由是希望表示出对面试表示尊重，体现自己的职业性，让自己看起来专业

走在求职路上的你，大概经常会把求职的各种不顺怪罪于自己背景不够强：学校排名不够高，英文还不够好，GPA还不够完美。其实客观的原因并不多，求职主要是个状态问题。注意以下四点，找回求职状态，高薪offer轻松拿！一、把自己放在对的坏境你也许并没有留意，但是身边人对你的影响是非常大的。如果你自控能力不好，至少下意识的多跟那些

你好，请你简单介绍下自己好的那么，请您听好了！我的心眼▼我的智商▼我的思维▼我的存款▼我的感情经历▼我的情绪控制能力▼我的学习能力▼我对抗压力全靠吃东西刷手机▼我看到好看的衣服的心理活动▼我的运动理念▼我的心理素质▼我每周一的心情▼我上班白天的状态▼我下班以后晚上的状态▼我第二天早上上班的心态▼我第二天晚上12点后的心

步入职场还不会使用word?添加标题还在一个字一个字地打上去？老板为什么总在说你工作效率低下？超干货！10个常用Word技巧，让你的效率翻10倍！有人说，90%的人只懂得10%的Word功能。修改格式，用格式刷一遍一遍地刷？写论文、方案遇到多级编号，一个个手打？想看Boss的修改痕迹，还在两份文档逐字比对？10个让你效

一、工作琐碎，不等于没有前途很多大学生毕业后都怀着美好的梦想，希望把自己四年所学运用到工作中并且努力闯出一片自己的天地。可大多数新人进入公司的前三个月甚至第一年可能都是干一些琐碎的事情，例如做PPT，Excel。很多人熬不过这段时间就会觉得自己没有被重视而认为这份工作没有前途，萌生辞职的念头。大家假如从老板的角度去思考

薪资要求是面试必谈到一个问题。这种问题，很多人可能直接回答，按公司的来吧，这样肯定不是最好的答案，万一面试官有意压价，求职者会得不到应有的工资，当然也不能一意孤行的寻求和能力不等的高收入，过于自信。那面试要如何谈薪资会比较好呢？1、应届生面大企业岗位如何谈工资？有薪资标准，这个是固定的，没得谈，如果不喜欢就换，可能很多

面试时对于女性，hr经常会多问几个问题，如什么时候要孩子，有没有结婚的打算，又或者2胎等等问题。其实些问题不仅事关女性求职者，男性求职者也是会被问及的，很多企业巴不得员工都是单身。一、关于家庭孩子，企业怎么想？首先是关注女性的问题，什么时候要孩子？国内很多企业对于员工正常的结婚和孕期是内部排斥，但是明面上不说。老张的老

面试中总有一些问题是面试官必问的。比如“请你说说你未来3-5年的计划吧”“你什么学这个专业？”类似这些常见问题，面试的时候会很多，面试官到底在问什么，又想要获取面试者的哪些信息呢？一、问题的目的是什么？很多人都会问这个问题，“面试官问我规划，为什么要问呢？这样问肯定是想剔除不稳定的，找那种能做好久的乖宝宝吧。”其实大多

企业HR是是招聘的实施方，也要直接面对人选谈薪酬。对HR而言，依据什么给人选定薪酬呢？1、企业的薪酬政策薪酬政策决定了企业薪酬在市场上处于什么样的分位。譬如有的企业将薪酬水平定位为行业均线的1.1分位，那么其总体薪酬会略高于市场平均水平。有些企业依靠压低成本运营，薪酬政策可能会保守一些，略低于市场均线。企业的薪酬政策取