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最近拜读了《不生病的智慧》这本书，书中谈到万事万物的发展都应顺应自然发展的规律，认为人补足气血将能万病灭。商务部的调查资料显示中国企业的平均寿命只有7.3年，品牌的生命力更是平均不足两年。那么中小企业不生病的智慧又是什么呢？去过医院看病的朋友经过一番折磨和煎熬后，或者看到那些病魔缠身痛苦万分的病友后，总会对自己说以后一

从学徒到华人首富，从塑料花大王到长实—和黄商业帝国掌舵人，李嘉诚始终因华人首富的名号为世人所熟知，而在首富这个称号的背后，站着的其实是一位智慧、谦和、俭朴、勤奋的老商人。在几十年的经商过程中，李嘉诚凭借着自己的正直、聪慧、对市场的精准把握，顺利度过一次又一次的危机，逐步建立起全球范围内首屈一指的商业帝国。通过对李嘉诚接

知识等于智慧吗？我们先来看看现代社会，家庭对孩子培养上的总体趋势：即特别注重多才多艺的技能培养，更希望能把他们造就成神童。打小就开始学英语、学舞蹈、学书法、学钢琴、学下棋、学画画、学写作、学电脑、背唐诗宋词等等，从知识累积上说“活到老学到老”，本无可厚非。另外，现代社会已进入知识经济时代，与以往不同的是，人们正重新对资

【案例】张平，在一家汽车配件公司跑业务，至今已经五年。在如今多变的职场，能在一个地方待五年的人也确实不易。将心比心，因此老板对他也不错。在工作上老板给他提供了许多便利条件。例如，单独给他提供了轿车，一套一居室的住宅也免费提供给他居住。张平一天的工作主要就是拜访客户，每天早上8点到公司报到，半小时的早会后，张平就可以开着

用工荒、人才流失、人才质量难以保障、用人留人困难重重、企业总也长不大，中小企业面临前所未有的挑战——既要保证企业成长，又要保证人力充足。人才问题，已不是简单的用工问题，如果把握不了人才，所有成长都将沦为空谈。这需要老板用用人新思路替换用人旧思路，从而找到突破人才瓶颈的法宝。中小企业解决用人难题，突破点在哪里？2011年

注：本文投稿《管理观察》杂志已接通知被采用，将在2011年11月的上旬刊上刊出。此为最新修改的网上版，上面的大标题为新加，文中“（）”内和文末的注为新增。“无为而治”的管理思想——解读《道德经三章》黄允芳摘要：从管理的专业角度解读《道德经三章》，会发现章句表达的内容一点都不零乱，结构非常严谨，措辞非常讲究，（逻辑性非常

三十一、我是陈阿土　　　　陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。　　　　国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这让他新奇不已。　　　　早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道："GOODMORNINGSIR！"　　　　陈阿土愣

司高层职位的英文缩写:CEO：ChiefExecutiveOfficer首席执行官CFO：ChiefFinancialOfficer首席财务官COO：ChiefOperatedOfficer首席运营官CTO：ChiefTechnologyOfficer首席技术官CIO：ChiefInformationOfficer首席

以下以一家公司目前现状进行分析。此文档仅对服务器虚拟化研究，暂不包括桌面和应用虚拟化。且仅针对公司核心机房的服务器的统计和评估注意：以下评估和建议仅仅是个人观点，供您参考。一、报告结论概要预览在2009年，曾提出和测试了服务器虚拟化，当时由于虚拟化技术方案相对不成熟，公司的大量服务器还没有到使用年限，又因为一次性投入成

1997年，那时我上初中，父亲的一个朋友送了我一本热销的书，书的名字叫《未来之路》，作者正是当时刚成为世界首富的比尔盖茨。说实话，这本书文笔一般，但叙述还算是流畅，在阅读的时候仿佛就能看见一个有点儿呆板的眼镜男在讲他所深爱的东西给你听。但是，当时书里面有一个概念确实很吸引人——那就是信息高速公路。在那个人们还管互联网叫

净水器行业利润空间大，发展前景诱人，所有引来各大资本的青睐。看似前景喜人，但进入行业以后才知道水有多深，笔者从事水处理器市场6年有着很深的体会，多数客户没有看到净水行业的一丝曙光就被拍到沙滩上。多数专家预净水市场在未来的3-5年内，市场竞争还会加剧，国内的大家电、小家电、厨卫电器、卫浴等纷纷向净水市场扩张，同时国外的品

【前言】在很多大企业工作过，中小企业也工作过，见过很多人力资源部长和职员，个人认为，这个部门是企业发展战略很重要的部门。任重而道远，所以，规划好自己的未来是很重要的。有的朋友，对这个工作认识不清楚，而导致成了一个跑腿的职员是很可惜的。最近，有很多猎头和人力资源部长找到我，旁敲侧击的问了很多事情，搞的我也不清楚什么意思？