“人走茶凉总比过河拆桥要好些，毕竟还能让你有一个适应期。”笔者曾为此话而感叹几许：难道人心真的叵测吗？人间还是需要一点真情的，如果人人都是人走茶凉的话，那么人未走，人们就想到了茶要凉或茶将凉，谁还会真心实意地做事呢？愿世间永远美好，少一点世态炎凉。

应一家跨国企业之邀，参加了他们举办的新年联谊会，会上听到了一件事，令人感慨诸多。说是这家外企解放前曾登陆上海，一九四九年撤回，改革开放后他们重新进驻上海，第一件事便去寻访过去的员工，总算找到二位健在的老职工，公司总裁决定将这二位老职工作为“荣誉职工”而颐养天年，每月有人探望，送钱送物定期拜访。听说之后令人唏嘘不已。

由此便联想到某客户单位最近发生了二件事：一是在位的一名部门副经理患了急病住院开刀，家属前来单位预支医疗费，财务经理二话没说开了一张5000元的支票，并安慰病人家属说：“没关系，有困难随时可来找我，公司总会替他想办法的。”病人家属感动不已，再三叩谢而去。

事有凑巧，另一位已退休的副总经理也因病需住院开刀，家属同样前来预支医疗费，财务经理态度可大不一样，开了一张3000元的支票，然后不满地对家属说：“目前单位效益不好，一般工人医药费都报不出，只能开这么点，超额部分由你们先垫付，尔后排队报销。

病家无奈地点了点头，叹息而去。后据知情者透露，那位部门副经理的病其实比那位已退休的副总经理的病轻得多，只是一个在位另一个已退休，可谓人走茶凉的缘故吧！

其实这样的例子的确是屡见不鲜，某集团公司的老总患有眼疾且情况严重，家人决定送香港就医，费用由其在美事业有成的大儿子承担。下属企业的领导听说后，个个自告奋勇嘘寒问暖，探望不绝，并愿承担一部分费用，虽然这位老总并未应允，但感到手下将士个个都是很关心他的，于是病愈后对手下关怀有加。

数年后这位老总患不治之症，同样这些下属却鲜有人再有“上乘”的表现，不少人只是礼节性地去了一次便再也见不到踪影了。

问其缘故，不少在位者坦诚相告：“当年患眼疾，治治便好，如今却是不治之症，回天无术，当然必定要让贤，孝敬何用？”如此见利忘义之徒恐怕诸君周围也实在是不少。

由此看来，人走茶凉是必然的，曾有一位离休老干部同笔者谈起此事时说过：“人走茶凉总比过河拆桥要好些，毕竟还能让你有一个适应期。”笔者曾为此话而感叹几许：难道人心真的叵测吗？

数日前曾去探望一位政府部门的领导同志，同笔者谈起一件事，他手下的一位办事员逢年过节总有些单位作为礼尚往来送些挂历啦，礼品啦等等，但今年不少单位效益不佳也就没法准备这些东西，这位经办人员则开始刁难一些管辖范围内的单位，处处设卡，有些单位被惹火了便去投诉，当问及这位办事员时，他直接了当地说：“明年我也要分流了，趁人未走茶未凉再要点无伤大雅的小东西也无妨。”

由此看来，人们真的是太现实了，人人都早就看透了这一点！

人间还是需要一点真情的，如果人人都是人走茶凉的话，那么人未走，人们就想到了茶要凉或茶将凉，谁还会真心实意地做事呢？

愿世间永远美好，少一点世态炎凉。