世界经济合作发展组织上个月发表的一份研究报告显示，其属下的34个发达国家中，加拿大教师的薪酬居前列位，排在德国，卢森堡和荷兰之后。以一个教师专业毕业，有十五年教龄的老师为例，加拿大高中老师的工资是每小时90元美金，小学和初中教师则是84美金。

而同教龄同学历的高中老师在其他国家的平均时薪是$71美金，初中老师时薪 $63美金，小学老师时薪$53美金。

多伦多的高中和小学教师在经过长期怠工行动后，上个月终于和省政府达成协议，签署了新的三年劳工合同，里面包括了1.5%的涨薪。老师们一边抱怨工作繁重不堪负荷，一边尽量降低自己工作质量，将学生和国家的未来置于不顾。

在多伦多的小学老师入门起薪是$42,283 到 $55,404（加币），工作十年以后年薪可达 $94,707（加币）。

加拿大教师的薪酬算不算高，跟其他职业比一比，大家自有结论。以下给大家随便列举一些十年工作经验的中层管理/技术职位在多伦多的平均薪酬。

程序开发员为$61,798；双语的社工为$47,772；建筑设计师为$55,412；普通会计师$55,432；数据分析师$60,871；幼儿园老师$35,750；平面设计师 $49,879；法律助理$55,334；软件工程师 $81,531；销售代表底薪$43,764外加佣金；注册护士  $90,180。

大家都是十年入行的情况下，只有护士的收入才能和小学教师相比，而护士的责任和劳动强度比教师大得多。教师不光是工资高，其附属的教师退休金管理计划也是全加最优，令老师退休后可以享受非常舒适的生活。

在我看来，本地教师的报酬跟他们的付出和对社会的贡献是不成比例的。对于这种现象，我感觉很不平衡。然而大儿子说起将来就业，提到喜欢教别人学东西。我赶紧说，那就去当老师吧。好事儿不能让别人都占了。