五百丁

又是年底了，这一年你的收获怎么样？是否会因一个跳槽的念头而蠢蠢欲动？挣钱多、干活少、高福利、不加班、休假多、同事好、而且离家近，这可能是很多人内心给自己绘制的“完美工作”。“哪里有这样的工作？如果你找到了，请你一定告诉我！”一个1988年生的小伙子说。年长的人告诉他，要在事业上成功就要学会干一行，爱一行，钻一行，成为该

2015可谓中国经济最困难的一年，25年来第一次增长率低于7%；2016年有可能是经济真正意义上最困难的一年；2017年也许……闲话少说，我们总结历史预测接下来的趋势，示意如下图。将2016年单独拧出来，制造业和建筑业将进一步缩减规模，首次降到国民经济重量的40%以下，第三产业持续增长到52%上下。2008年“四万亿”

原文标题：面试的时候怎么样说才能让自己工资高一点？秘密一：绝不要谈论薪水，除非在面试流程结束时，他们明确说想要你。“面试流程结束”很难定义，它就是那个时刻。雇主说，或者想，“我们就要这人了！”它可能是第一轮面试结束（也可能是最后一轮），也可能是一系列面试结尾，通常需要见公司里不同的人，或者一次见整个面试团队。假如事情发

小编，现在有空吗？”“什么事？”“我想……问你个事”“说吧。”“你看，我做了这么长时间，工资一直没动。”“好，既然这样，那我就跟你说说为啥没动……”网上有很多诸如加薪技巧的文章，在小编看来，那些招数不是胡扯，就是教人挖空心思搞旁门左道。在老板和专业的HR面前,肯定忽悠不过去。薪资很重要，但是过于锱铢必较，就会心态失衡，

为什么别人和你一样不喜欢他的工作，却能把工作做得很好？生活也活成了诗一样地丰富多彩？不喜欢自己的工作，也不知道自己真正喜欢什么，是很多当下职场人正面临的巨大心理问题。由于不喜欢现在的工作，往往会出现频繁的跳槽，不喜欢，再跳槽的情况出现。或者是每天在单位里混日子，对待自己的工作早就失去了耐心和激情，剩下的只是等发工资的一

1、停止说“但是”，开始说“或许”不知你是否注意到自己经常说,“我喜欢这个想法，但是,我们要以不同的方式去做?”一旦你说出了“但是”这个词，别人就会立刻忘记你喜欢这个想法这句话。因为“但是”这个词让人觉得前面的话是完全没有意义的，而“但是”之后的话才是重点。然而，如果你用了“或许”,同样的话可以表述成：“我喜欢这个想法

看过《士兵突击》的人一定记得许三多说过的话“有意义就是好好活，好好活就是做有意义的事”。兴许今天把这话用在这里不是很恰当，但是对于我而言还是有很大的帮助的。工作要怎么干才会像许三多说的那样算是做有意义的事了？我也讲不出大的道理，能讲大道理的人也不会在这里。呵呵呵！开开玩笑，大伙还是看开点接受下现实吧。真正干好工作咱的收

越来越多的高管因为各样的因素而选择跳槽，据2014年的一项调查显示，约56%的高管考虑12个月内离职，高于2013年45%的比例。然而资深的企业管理专家则建议，高管在入职一家新公司时候，需要问问自己下面这四个问题。1、公司文化是否与自己匹配据企业管理专家研究，文化不合拍是高管入职后以失败收场的首要原因。虽然没有完美的办

最近朋友圈火了一个调查报道，大家都在讨论这个事情，这个调查是“做好人真的会垫底吗？”在这项调查报告数据中显示，好脾气的职场人明显比刺头们挣的少，而性格也直接影响了工资水平。另外刺头男比随和男每年要多挣18%的收入，而刺头女则比随和女多挣5%的收入。看到这些，如果你是随和或者是刺头，会不会有一种，确实是这样的心情。职场人

求职季，大多数朋友都会问笔者各种面试的问题，近期笔者就针对面试那些事儿，为大家答疑解惑，今天笔者就来聊聊面试中，HR问你缺点时，要如何回答。说实话这个问题真的很low，任何双商正常的人都能够回答的非常漂亮。但是最近有不少初入职场的小朋友频繁问笔者，大概是毕业季将近，这个问题也是他们在面试中切实遇到的，那么笔者就来聊聊这

总有一天，当硬盘里代码堆积如山；当笔记里文字成海。要做的是删掉那些所谓的金科玉律，将这些东西养成习惯深入骨髓；删掉那些经验积累，因为你已经能洞察这些东西背后的道理和原因；当某天你觉得你已经能够轻松的应对工作的时候，切勿忘记，工作是为了更好的生活，这才是最简单的道理。前言高中的时候，老师教训一个学生说：我教了二十年书，第

Hi，来认识一下上面这位其貌不扬的理工男大叔JamesAltucher吧，他的人生简直是个大写的Diversity（多样性）。这位卡耐基梅隆的计算机博士，经历过职业起伏，曾经3次跳槽加薪后又被解雇；他曾经15次进入全新的职业领域，他的第一份工作开始于HBO电视台的IT部门，却很快混成了知名电视节目的主持人；他曾经开过2