五百丁

一位HR打开企业的电子邮箱，里面塞满了文件：工作报表、上级通知、工资账单、还有求职者的个人简历.....一位工作了20年、看过上千份简历的HR表示：当求职者的简历中出现这几个问题，他基本上不会考虑安排面试。一、简历的题目许多电子邮件的题目就是“应聘”，或者类似的字眼，一家公司招聘多个岗位，由不同的人进行面试考核，如果简

防止人才流失、员工离职，是企业的首要任务。对于那些离职的员工来说，他们离开了企业，对企业蕴藏了巨大的价值。1、管理价值对于HR来说，一个员工的离职，最重要的是寻找员工离职的原因，然后针对原因采取解决问题的办法，防止企业更核心的员工流失。在一个优秀的离职管理中，离职员工会在辞职信中说明离职的真正原因，对企业管理等其他方面

在这个社会中，成功只是少数人能够完成的，还有大部分人都在成功的路上，为什么自己没有成功过？除了把握机会之外，很多人在努力的时候，都会给自己这样或那样的借口，让自己在一直纠结中，不断的浪费自己宝贵的时间。1、自己没有钱？只要有心，这个世界上到处都是赚钱的机会。每个月发的工资，没有投入到让自己升值的方面，却投入到吃喝玩乐上

在办公室工作，无论是想平步青云仕途得意，还是默默无闻安于本分，都必须在办公室中把握说话的艺术，哪怕是毫无关联的玩笑话，都要把握分寸。如果记住以下的经验，还是可以挥洒自如的开玩笑的。1、不要和上司开玩笑有的上司和蔼可亲、平易近人，上下级之间的界限不是那么清楚。但是作为下属的你要知道，上级只要在你上头一天，就要和他保持一定

虽然现在公司招聘人不是太注重学历要求，但是HR在面试的时候，或多或少会关注求职者的学历，HR在查看简历的时候，对211学历的求职者肯定的青睐有加，对普通高校的毕业生肯定没有多大的兴趣。那么作为普通高校的毕业生，如何秒杀他们，让HR更加注视你呢？第一步：对HR死缠烂打在企业的宣讲会结束后，HR收到了上百份的简历，身心疲惫

在职场沟通中，往往会遇到撒谎者，有可能让自己的工作受到损失。识破谎言，就变得极其重要了。一般来说，人在说谎的时候往往会做出一些小动作，这些动作都是无意识的，在没有经过特殊训练的情况下，是伪装不了的。自己一点，就能识破.....说谎动作一：皱鼻出现这种表情，通常表明对方对此有一点嫌弃的心理，面部紧张。说明在掩饰自己厌恶的

世界著名企业——centurylikn的HR总裁回顾自己的职业生涯，他认为，自己在工作中进步最快，得到高速发展，最关键的是具备善于分析的思维和来着不拒的工作态度。所以，他给刚刚步入职场的年轻人以下几个建议：1、努力并且聪明地工作一个亘古不变的道理——好的东西只属于肯努力的人。现在社会发展很快，但是努力工作的人还是有很多

前段时间，安徽省高二学生陈炜，留下“遗书”后出走。虽然最后还是找到了，但是这件事情，引起了穷人家孩子教育的关注。我们常常说：“穷人的孩子早当家！”可真的是这样吗？网易为此做过一个调查，参加调查的8549位用户中，88%的人支持了“不能”。没有钱寸步难行，更别提成才当家了。穷人的孩子从小都被教育：只有你好好学习，考进大学

三国乱世，最后被司马家族统一，其中司马懿功不可没。而司马懿表现出来的能力，都说明了他应该成功，下面来看司马懿如何在职场成功的！1、有超强的工作能力司马懿是曹魏时期的重臣，官至大都督、大将军，这都说明了他有出色的职场工作能力！虽然多次遭人污蔑，数次降职，为什么很快的又被提拔上来呢？1、就是除了他之外，没有人有能力完成国家

在职场中，超过30%的从业者对自己的工作感到不满意，其中还有10%的人对自己的工作感到厌烦。获得更高的薪水、更好的职业发展、工作环境是人们辞职的主要原因。如果可以的话，你会考虑换一份工作吗?如果在工作中出现以下的情况，你最好考虑辞职换工作吧。1、这份工作让你生病职业规划指导师表示，如果你周末在为下周上班而担忧的话，又或

作为曾经最辉煌的国内券商，中金虽然近些年有些某些业务有些起伏，但实力及招聘中对能力的要求还是非常高的，其面试难度在国内券商中绝对可以排名前列。中金的招聘流程各个部门不完全一样，但大致流程是：简历筛选、pretalk、笔试、一面、二面、终面。如果能够通过简历筛选，pretalk的通过率还是比较高的，淘汰率最高的就是笔试环

毕业季马上就要来临，又有一大波孩子要经历HR的层层”折磨“，其中第一关也是淘汰率最高的一关就是简历，所以今天我就和同学们来聊聊“求职简历”那些事儿！毕竟我们付出了那么多的努力，最终都是为了叩开企业的大门，在这个过程中，求职简历是我们的第一块敲门砖，它的含金量高低直接关系到我们能否获得面试机会。因为只有获得了面试的机会，