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你准备好面对接踵而来的挑战了吗？你全方位掌握投行面试的必备技能了吗？我们来听一位进入MorganStanley的同学讲述他的投行之路！投行简历格式1、避免使用大段的文字，全部改为一句话一个bulletpoint，这样直观易懂、重点突出，要记住人家通常只有30s~1min的时间看一份简历。2、不要犯显而易见的格式错误，这

StanfordMBA面试经验总结。祝小伙伴们新春大吉，Offer多多，特别感谢以下五位CDer的经验分享。祝每一位用心付出的小伙伴都能收获理想的Offer！一、Chengyuyuan（1）面试体验：2月25日收到的面试通知，3月3日面，上海校友面，校友超nice。Stanford很cool，全部是要求讲Story，大

15年10月参加微软onsite的校园招聘。之后HR就消失了，发邮件问了一次。是不是会有onsite什么时候。跟我说没有找到合适的组，让我等，或者最坏就是，没final了。心一凉，白特么背题了。算了。作为一个姑娘也确实不应该骂人。说说当天的情况，面试我的组似乎CRM和ERP。我就觉得的吧，真有企业买他们的软件产品么？那

跳槽是为了高薪，但高薪却并没我们想象的那么美好，他可能是一个陷阱，让你丢了现在拥有的，所以跳槽不能盲目，今天小编就来聊聊跳槽中的那些陷阱，让你能更优雅的跳槽。跳槽是为了更好的薪资待遇，更是为了更好的发展平台。但是今天小编想说的是，跳槽虽然理所当然的能获得更好的机会，但是俗话说天上没有免费的午餐。当天上无故掉馅饼的时候，

今天小编收到了一位大五狗的来信，他吐槽道，已经到企业快半年了，但现在却一直木有签过劳动合同，找工作不容易，SO他也不敢去公司里面问，只好把这个问题砸给小编咯。其他已经入职的童鞋，你们是不是也遇到了这样的问题呢？还有那些即将毕业的童鞋们，这个问题你们是不是也在关注呢.....既然都想知道。那么小编今天就和大家普及下签订劳

今天小编要给同学们谈谈劳动法滴内容咯，为神马呢，因为现在不少的同学来信都在问这方面问题，他们吐槽说，小编，我们去了企业之后，真不造倒底该如何保护自己的权益。嘿嘿，为了广大粉丝的利益，小编这就给大家说说劳动法好咯！那今天小编要给大家说的是神马呢？还是先说说实习合同和劳动合同的区别貌似我们不少大三的小鲜肉们现在也开始要找实

刚刚毕业的大学生，多少会感到恐惧：不知道自己能够胜任什么工作，没有工作经验，很多事情都不会做，担心自己职场的未来，对以后的人生充满担忧。这是很正常的现象，在我们的困难和问题没有解决的时候，都会对今后充满担忧，我们能够做的就是明确自己在干什么。怎样让自己获得更清楚的认知，这就是我们需要做的事情。一、获得一项特长如果没有找

我们在工作的时候，总是借鉴前人的经验，按照别人的思维做事情。一旦遇到困难，顺向思维，前人的经验也帮助不了你。那怎么办？那就换个角度思考问题，逆向思维，这样解决问题会轻松很多。一、责怪，不如原谅当同事的失误，导致你处的团队任务失败，大家纷纷责怪他的时候,这个时候只有你安慰他，那么他一定对你充满感激。原谅别人，不仅拯救了对

许多人认为，在大学期间好好学习，获得文凭和其他证书，就能找到一份好工作。事实上，没有公司会看你的成绩，唯一看重的是你的知识储备，以及是否有融入工作的能力。那为什么在大学的那些“差学生”，毕业几年后会取得成功，主要是有这几个原因：一、他们更清楚自己想要什么差生不会像我们一样，做自己不喜欢的事情。对于不感兴趣的课程，说逃课

在顶尖的企业面试，经常会遇到五花八门的面试题，总的来，这些面试题都是在考察求职者的沟通能力、解决问题的能力，随机应变能力。锻炼了求职者的创新思维，这样的问题放在你的面前，你能回答得体吗？1、应聘广告公司的面试题由于团队的差错，需要你在节假日加班，请问你是怎样解决？应聘者回答：首先要明确工作的紧急程度，如果工作很重要，但

在工作和生活中，面临压力，遇到什么不顺心的事情，很多人首先想到的是想自己的亲朋好友倾诉，让他们为你开导开导。其实，他们没有专业的素质，没有看到你内心最深处的想法，自然就不能对你进行彻底的开导了。所以说，心理咨询师这个职业，就应运而生了。一、职业定义运用心理学知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助求助者解决

如何让你的升职不会拖到下一次呢？这些建议，让你在职场中快速升职。了解自己，你不了解自己，别人怎么会了解你？想要升职，首先从自己开始，了解自己想要什么。如果自己看到了更好的职位，觉得自己应该升职，但是对更好的职位的工作内容不感兴趣，那是绝对没有可能升职的。想要升职，不仅要让自己信服，还要别人信服、如果你在未来敢于承担更大