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上半年是应届生的面试季，当和数十名求职者一同竞争同一个岗位时，如何才能让自己在竞争中脱颖而出？如何将短短的面试时间转化成展示自己的绝佳机会呢？为了帮助即将踏入职场的“菜鸟们”和计划要更换工作的白领们更好地应对面试，小编特意为大家带来了面试的“黄金法则”。罗列出各种注意事项。通过这些建议，以不变应万变，助你一臂之力，收获

来美六年了，自己在找工作的过程当中也是感触颇多。现在写下这篇文章，也是希望我的经历能给正在找工作的伙伴们带来或多或少的帮助，那么留学生怎样找工作更靠谱？排除那些以泰山压顶之势空降登陆的大牛们，对于我们这样普通的求职者，通常找工作都要经历以下五步：Network－>准备－>面试－>交涉－>Offe

原文标题：最难毕业季90后应届生如何求职？春回大地，又到苦逼的毕业季眼下大型春季招聘会又此起彼伏地进行，各大名企国企开始进入高校招揽新一批的储备力量，那么90后求职，需要掌握哪些经验呢？应届毕业生跑招聘会往往是“试水”心态，一是透过招聘会了解市场需求，二是跑一下招聘会可以为自己积累面试经验。一、专业要对口吗？以往，很多

小编结合身边人的血泪史和经验谈，尝试着从“德艺双馨（德才兼备）”这个角度来扒一扒现在的职场。。。优秀的同事总是相似的，不靠谱的家伙们各有各的问题。1、无德无才型伙伴每个公司应该都有几位这样的“人物”吧。能力不足，腹黑有余。一句话：见不得别人好。最擅长在背后八卦，遇到问题惯性推脱责任，各种矫情。遇到这类奇葩同事，是体制的

在职第三年，不知道如何处理同事之间的人际关系，碰到工作不配合的团队队员，要如何促使其干活？小编结合自身经历说下这种情况通常怎么处理。首先呢，可以告诉你的上级主管某某不配合（“报告给老师去！”），啊不，当然不能这么做，这么做你就输了，你要知道，职场险恶，小编身边朋友的真实反馈，环境恶劣到堪称“职场甄嬛传”。情商Low的老

入职第三年开始了，目前走的比较顺、但是最近感到一些人的故意刁难。和同事冷战后，应该怎么办？1、在我一时冲动下已经发生过一次口角（本人的确没有做错任何事情、用词强硬了些但是没有辱骂别人的词语）目前处于互相无视状态。有时候工作起来觉得很累心、怎么办？2、可能我本人比较敏感、有时会觉得别的部门的对方对自己有敌意（比如说话没有

原文标题：毕业了为什么总是找不到实习工作？很多大二大三的同学常常会上前程无忧、应届生等招聘网站去找实习，可是成功率却经常微乎其微。原因在哪？听听来自一位实习狂魔的看法。今天我作为一个五年7实习（恩，都是还不错的机构）的过来人，仅谈谈我的一些个人经验。本篇文章是写给那些和我一样非大牛的普通同学们的。宇宙神牛请无视本篇答案

几乎在所有面试结束的时候，面试官都会问一句“你有什么问题想要问我吗？”有的童鞋想想之前说的差不多了，就回答说“没有”，然后和面试官对视一阵尴尬起身立场，这种效果当然是大家都不期望的，那该如何优雅的回答这个问题呢？小编之前已经给大家分享过了，但是鉴于小伙伴们最近的面试频率可能逐渐提高，这个问题又比较重要，小编今天就更加详

都是个人观点和经验，毕竟我也是今年六月毕业的应届生，所以请挑选适合自己的谨慎食用。废话不多说直接进入主题，今天主要讲两部分简历和面试部分。应届生简历怎么写？简历部分的话，因为每天都有在筛选简历，所以在这方面我能谈一二。但面试部分的话因为我主要针对码农，而技术类的我充其量只是了解程度，深入的技术交流都是由PM和面试者直接

作为一个已经毕业五个月的学姐老咸肉，要在这里分享自己大学四年的点滴，心里是有些五味陈杂的。之前在朋友圈看到同学调侃道，当说起当年我读大学的时候，有一种莫名的伤感。每个人的大学都有每个人的活法。毕业的时候，也总是会被一些学弟学妹问起说“学姐学长，你们觉得你们大学四年最开心的事情和最遗憾的事情是什么？”因为强调了“最”，所

「普华永道」上海普华审计1、Backgroundinformation是一家生产电子产品的公司，最近打算进入手机市场，但是经过几年的经营发现，销售增长缓慢，费用却急剧上升2、财务报表分析（可以看出公司融资方式还是有点问题因为financecost特别高）3、公司前一代和现在一代一共8种产品的介绍4、公司的收购史5、公司

新一年的招聘季又将到来，大量要找工作的小鲜肉已经摩拳擦掌，蓄势待发，准备在面试里面震惊面试官啦！且慢，其实在进入正式的招聘环节之前，企业还会举办宣讲会，帮助求职者了解公司，推广公司的工作机会。在参加面试前，充分利用宣讲会的机会了解应聘的企业以及里面的职业道路，甚至建立一些人脉联系，Offer命中率或许会唰唰唰上升啊！虽