五百丁

1、抬头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了）。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。2、对公司、高校的称呼不准错如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些

此部分为网申最为头疼的部分，占有一定的分值，常需用英语回答若干问题，重点考查申请者的相关经历和生活感悟及实习经历或学生工作经历，所以回答此类问题会有较多素材，若一味空谈不加实例则易理屈词穷，自然会被淘汰掉。基本网申开放性问题万变不离其宗，主要询问申请者的领导经历，解决问题的经历，与人沟通的经历，富于创新的经历等，以下八

秋招已经开始啦，各位即将毕业的大学生一定要重视网申，因为它是通向你意向公司的第一步，并且只有一次。一旦网申失败，同一个人能再进行申请了。所以，各位即将毕业的同学们，需要谨慎完善自己的网申信息。那网申系统是怎么筛选简历，大家怎么填写简历才能脱颖而出呢？下面我们要介绍的是针对所有网申通用的简历筛选标准，网申筛选简单说就是大

不管是应届生还是职场人到一个新公司都会面临这样的问题，如何快速融入新的工作环境。小编这就告诉你，刚到新公司需要做些什么。一、用最快的速度了解信息从业务、架构、文化，到关系、体系、冲突等各个方面，你最好能提前罗列好问题清单，多发问，这样才能知道你是不是真的跳对了。另外，很多人刚刚入职新公司时都存在一个误区，就是习惯强调和

跳槽不等于坏事，但你要控制好节奏。但当你在一家公司的上升停滞、发展空间变小、升职机会减少或者公司业务可能导致你的能力落后于行业需要的时候，你可能需要考虑“动一动”了。当以下情况出现时，你可能要认真思考是否要跳槽换工作了。1、在同一个岗位的工作时间超过3年通常情况下，一个人会在有的公司工作长一些，有的公司短一些，穿插发展

不少求职者面试完都觉得自己表现挺好，但几个星期过去了，却迟迟不见面试通过的通知。面试环节哪里出错了吗？其实有许多自我感觉挺好的面试回答都是自杀式的错误回答。以下六大错误回答，小编这就给你一一道来。一、请简单介绍一下你自己错误回答：我是一个很普通的人……或许这样回答，你觉得很幽默，很特别。但请分清楚什么时候能开玩笑，什么

你好不容易找到的一份工作，却发现公司很坑爹，转正薪资待遇远比之前谈好的低、不按时发工资、不帮你交公积金社会等等，把你坑得想哭吧。在找工作的时候就一定要注意了。一、如何判断公司是否有坑？公司是否重视你，看是否规范，通过以下3步，判定一个公司是否是个坑里面讲到的从以下三个方面去考察：1.具体工资是多少2.除了工资之外的福利

不少职场人兢兢业业工作了三年，老板让做什么就做什么，可职位工资一点没涨，每次委婉问老板何时才能涨工资，老板都拍拍你的肩膀让你踏实工作。可同龄人不少都已经做到主管级别了，为什么你还只是个普通员工，并且工资毫无变化呢？一、企业为什么不给员工涨工资？职场人提问：我做行政工作快三年了工资却一直不给涨我该不该换工作?专家答疑：为

求职目标：嵌入式软硬件工程师姓名：张XX年龄：XX岁住址：广东省广州市电话：135XXXXXXXX邮箱：gy015@500d.me教育背景2013.10-2017.07五百丁大学电子信息工程（本科）主修课程：C语言程序设计、单片机原理与应用、算法与数据结构、面向对象程序设计、.NET及C#编程基础、模拟电路、数字电路、

求职目标：销售经理姓名：王XX年龄：XX岁住址：广东省广州市电话：135XXXXXXXX邮箱：gy016@500d.me教育背景2012.10-2016.07五百丁大学市场营销（本科）主修课程：管理学、统计学、市场营销学、市场调查与预测、营销心理学、国际经济合作教程、政治经济学工作经历2017.02-2017.08海鑫

不少坑爹的公司会这样压榨员工：拖欠工资、转正后不按约定涨工资、不帮你交社保公积金、想方设法挑刺扣工资……遇到这种情况，很多职场人都忍气吞声，继续被公司压榨。一、为什么不去劳动局告公司？“很多同事还是我朋友，去告了不好”“我换公司了也在这个行业，被别人知道了不好”“算了，就那么几百/几千块钱”问题是：1.你被公司坑了，你

求职目标：人事经理姓名：李XX年龄：XX岁住址：广东省广州市电话：135XXXXXXXX邮箱：gy017@500d.me教育背景2011.10-2015.07五百丁大学人力资源管理（本科）主修课程：人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、