五百丁

这个题目有点刺眼。因为，神马叫“合格管理者”尚无确切定义。在中国，领导说他“合格”，可能百姓骂他是“垃圾”；领导说他“不合格”，也可能百姓赞他是“好官”。按老夫的想法，合格的管理者就是“为官一任，造福一方”的人。如果这样理解，一个合格的管理者一般要经历四大人生历程。一是“夯实基础”阶段。老夫在讲授管理课程时，常有些“青

为什么简历被浏览了却没有面试,之前看到很多求职者提到这个问题，发现有很多企业浏览了自己的简历，但是面试电话却寥寥，百思不得其解，今天就来解答这个问题。首先，查看自己简历被谁浏览了这个功能，其实就是一个类似于信息报告的功能。用过邮箱的人都知道，邮箱可以设置自动回复和已读回复。也就是你发送一个邮件给对方，会收到一个反馈邮件

相信大家已经知道，微信已经推出企业微信；微信和阿里的正面交战，在移动办公领域历史，算是一个里程碑吧。我是HR转产品的，今天同大家分享下，移动办公中的招聘技巧和我自己心得和想法。从整个移动办公格局来说，招聘仅属其中一环；高频、强需求、易付费；也是很多公司，切入移动办公市场的入口。我个人把企业招聘发展，分为几个阶段。企业招

实习生用什么心态踏入职场，昨晚小伙伴们说：马上要去实习了，我用一个什么心态，去踏入职场呢？希望可以给点意见。每个人都要去西天取经的，各个阶段角色不同而已，找好自己的位置就行。下面是我个人的一些心得，希望可以帮上出入职场的小伙伴1、当你还是一只猫的时候，记着你的目标要成为一只虎。当你成为一只虎的时候，别忘了你曾经是一只猫

很多人说，职场没有真正的友情，一旦有利益冲突，双方就会开始互撕。我从不否认这点，人为财死，鸟为食亡，这是大部分人信奉的生物链上的生存原则，但我想说，有！一、朋友A前几天给我电话，义愤填膺的控诉被一个心机婊坑了，暂且称之为B吧，A&B属于同一部门，平时两人关系非常好，工作表现也不相上下，下次升职名额将会从他们中产

马上又到一年毕业季，同时也是企业的招聘季。应聘时投递一份漂亮的简历尤为重要，它将决定你是否能够抓住宝贵的工作机会。通常来说，HR筛选简历时，阅读一份简历的时间往往超不过5分钟。制作简历有门道，哪些内容缺一不可，哪些写了会给你加分，哪些没必要写，哪些写法会让HR快速捕捉到有效信息.....小编来告诉你！简历的样式该如何做

领导是我们职业发展中一个至关重要的人，他们会决定我们的工作内容，会评定我们的工作绩效，甚至直接会影响我们的职业发展，如果一不小心在职场上跟错领导怎么办？问题一做酒店已两年有余，前段时间升职前台主管，现在一个人要带三个新员工，感觉很累，力不从心。上级领导要求我们绝对服从她的命令，很多老员工因为受不了领导的脾气而离职，最近

毕业怎么写简历？刚毕业那会也曾写简历写到脑袋崩溃，投简历投到手指残废，可就是死活接不到面试的通知。周围的同学都是最开始信心满满非名企不进，到后来有人要就立马去签。毕业证到手后还在当米虫的人，都是表面淡定内心鸭梨山大的。幸亏有位远房的表姐在一家上市公司当了6年的人力资源经理。看了我的简历后，逐字逐句指点了一下午，这才恍然

银行无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是无领导小组讨论临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。那么银行面试官在挑选合格的面试者的时候都会观察哪些

无领导小组面试介绍：面试者不给予应聘者分工，也不指定每个人的位置和角色，分给他们题目或者任务，让他们共同来完成或者进行讨论做决策等，面试者在一旁观察众人的表现来为不同的人打分的一种面试形式。接下来五百丁小编将围绕这两类介绍无领导小组面试的几点技巧啦~1、发言要积极、主动。2、要努力在小组中奠定良好的人际关系基础。3、发

要是面试出现无领导小组讨论怎么办？--某同学1、做真实的自己由于被面试者不被指定角色，因此在整个讨论总结的过程中可能会产生不同的任务角色，比如有的人喜欢分配任务，有的人善于思考总结，有的人善于发表言论，有的人则思维缜密，每个人有每个人的特点和长处，因此，在面试的过程中，做真实的自己，就是要求发挥自己的特长，如果自己善于

英特尔公司简介英特尔公司是世界上最大的半导体公司，也是第一家推出x86架构处理器的公司，总部位于美国加利福尼亚州圣克拉拉。由罗伯特·诺伊斯、高登·摩尔、安迪·葛洛夫，以“集成电子”之名在1968年7月18日共同创办公司，将高级芯片设计能力与领导业界的制造能力结合在一起。1971