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文/甄城美容院不好经营，已经成为身在水的店长和老板所共知的问题。而根源是，没有一个有实力的机构来整合这个生态链条。出现层层忽悠的局面。产品公司--代理商--美容店--员工--顾客。都是断点。产品公司在包装策划花很大力气，但产品品质不见成长。开招商会，旅游会，总想用短的时间里搞定代理商。而代理商同样模式想搞定美容院。而最

----文章摘自《YTT管理者阅读》导读：你应该做的是，努力砍掉任何得不偿失的工作。而要有效裁减工作岗位，需要从三方面重新考虑部门的活动。YTT分享---企业应该怎样砍成本削减成本是一件令老板感到很头疼的事情。公司削减成本的原因有很多，如提高或维持利润、取得收购的协同效益、避免破产等。如果你正在领导一个部门，现在接到公

员工是企业的生命线，重视员工的企业才能从员工那里获得巨大的回报。科学管理刚起步的时候，人，不过是企业制造利润的生产原料或机器。那时候，“是人在工作”这一事实被普遍忽视了。二十世纪二三十年代，“人文关怀”的思想开始萌芽。它的提出者，是被称为管理预言家的玛丽·福列特（MaryFollett）。之所以称她为预言

独立女性不可不知的职场哲学(图)管理你的时间工作压力巨大，加班、熬夜都是杜拉拉们的家常便饭，deadline一词更是让许多白领头痛不已，一天24小时，分给工作的越多，留给生活的就越少，在工作与生活之间取得平衡十分重要。若想高质量地按时完成工作，享受生活，仅凭聪明的头脑是远远不够的，合理的规划和一份科学的时间表是杜拉拉们

前阵子在一本营销杂志读了半篇有关一些大企业的高管跳槽到二、三线私人企业之后屈屈不得志；以为可以在较小的企业打动拳脚，把营业规模翻几倍，扬名立万，但很快就发现自己一套不为老板和下属所接受。个中原因，是由于较小的私人老板对那些从大企业招揽过来的高管的期望过高，以为后者耍两三道板斧就可以取得重大的成绩。另一方面，这些高管自己

以下是第二次得知儿子要辞职去创业时，我特意抽出时间半夜里给他发的邮件，仅供刚步入社会的大学生们参考：亲爱的儿子：你好！首先，谢谢你时刻惦念着母亲！每一次收到你的信息和钱，母亲的心里都无比的高兴和自豪！高兴的是：我的儿子很懂事很有孝心！自豪的是：我的儿子能够学有所成，小小年纪就能够自食其力了！你经历了与亲人生离死别的磨难

统观2010年，困扰中国的首要问题是两种商品的价格上涨和调控，一是住房，二是一般商品，其次是收入分配的改革。通胀是中国经济整体虚热的集中体现。　　2010年，中国经济在争议中快速行进，全年GDP增速预计在10%左右，GDP总量悄然跃升世界第二。与此形成鲜明对比的是，发达经济体仍在艰难复苏，欧盟各国失业率高企，债务危机相

1．选择永远大于努力。2、销售是伟大的工作。3、老板是开着宝马的大业务员。4、穷人与富人的区别在于脖子以上的东西不同。穷人想着怎样省钱，富人想着怎样投资赚钱。5、一个人不成功，是因为人缺少世界级的教练。6、人生的成功就是一个选择，一个决定。7、成功者永远影响别人而不被别人影响。8、所有成功者都是学习者9、越是成功的人懂

有人问我：“新官上任如何刷出自己的亮点？”这个问题很有意思，问题看似简单，其实较为复杂，因为，一是企业性质不明；二是提问者的官阶不清。一、企业性质。不同行业的“官”（管理者），不仅有差异性的理念，而且也有不同的管理方法。比如，传统行业和IT行业就有所不同；物流行业和经贸行业也有所不同；饮食行业和商旅行业也有不同。虽然管

文/马到一、市场概况1、酒店家具的前景中国酒店业目前呈现出这样的发展趋势：一方面，经济型酒店的开发建设如火如荼地展开，另一方面，高星级酒店进入规划建设的黄金时期。处于中间的三星级、二星级酒店，市场在逐步萎缩。贫富差距无限扩大的现实，昭示着酒店业两极分化的必然；加上国内旅游业的发展与各级政府对区域经济发展的重新定位，高星

第一段：虚幻的现实有形的金融危机结束了，但无形的金融危机并没有结束。中国经济、中国企业在有形的金融危机中是赢家，但中国经济、中国企业在无形的金融危机中是赢家吗？有形的金融危机是看得见的危机，是美国次贷危机所引起的全球衰退。而无形的危机是看不见的危机，是经济规律在通过危机对人类的警示。人是不能够胜天的，人只能顺天而生存。

2010年是中国资本市场的火爆年。全年共有476家中国企业上市，平均每家企业融资2.21亿美元。其中,129家在境外13个资本市场上市，融资332.95亿美元；347家在境内3个资本市场上市，融资720.59亿美元。未上市企业也掀起融资热潮，媒体的说法是VC/PE群雄并起，拉手网B轮融资5000万美元，京东商城宣称C轮