“年轻人的机会”是我从博鳌论坛回来后不断想起的一个话题,记得论坛主办方曾经提出这样一个问题,改革开放30多年了,机会到底是多了,还是少了?为什么如今很多年轻人觉得他们得到的机会越来越少了呢?我在之前的一篇博客中提到过,很多人觉得是“富二代”、“官二代”抢走了他们的机会。诚然,如今存在阶层固化、存在社会资源配置不公的问题
在房地产行业流传着这么一句话,房地产项目的竞争力是什么?地段,地段,还是地段。可见房地产公司对土地的依赖程度,问题是,土地又是由谁决定的呢?当然是政府,一旦房地产公司的竞争力是地段,而地段又是由政府控制,那房地产公司之间竞争的结果会是什么?在我们为万科提供战略咨询服务的时候,首先就是从回答这样一些重要问题开始的。万科的
成大事的九种手段: 1、敢于决断--克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。 2、挑战弱点--彻底改变自己的缺陷 人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱
鸡蛋“说出”的百万财富 我大专毕业后辗转了几个单位,都是做没有底薪只有提成的销售工作。蹉跎了半年时间,郁闷中迎来了自己的23岁生日。生日那天,一个姐妹带来的礼物让我眼前一亮:十几个煮鸡蛋,每个壳上写着“祝晓慧生日快乐”! 她的创意给了我灵感,送走了朋友,我拿起了没吃的几个鸡蛋翻来覆去地琢磨:现在广告媒体越来越多,如
Branson又有新段子了,打赌输了去对手的航空公司当“空姐”,不单擦研磨粉、描眉打眼,而且十分敬业的为乘客沏茶倒水。这位年过六旬的老帅哥,依旧是那么能折腾,把全球人民的目光玩弄于鼓掌之中。对此举,有些人一如既往的盲目崇拜,有些人只是图个乐子笑上一阵,有的人说:“荒唐!”,也有的人说“炒作”并马上嗤之以鼻。冷眼观看,B
公司:东莞XX塑料有限公司培训教师:老师培训课题:干部研修(LESSON2)作业题目:请阐述工作中的忍让、顺从,并举例说明通过忍让、顺从的成功事例。工作当中的某些事通过忍让、顺从确实可以达到最终的目的,由于职务、资历、环境文化等各方面的原因,在面对一些事情的时候,尽管你为你自己的方法是正确的,但又不得不妥协、让步,甚至
没有经历危机的企业不会成熟!蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐不知怎么搞的,最近几天老是想起“危机”这个词来。想必许多企业不会喜欢它,但它确确实实无处不在,无说别的,过去,已成为历史的记忆,我们在羡慕、敬仰那些成功者和幸运者的同时,更应该看到此时此刻在脚下的路并非平坦,相反,挫折和危机正如TCL似的情况会猝不及防的到来,关键
职场上,我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么,怎么说,什么话能说,什么话不能说,都应“讲究”。可以说,在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候,有些人吃亏就是因为没能管好自己的嘴巴。有什么妙招予以克服呢?1、慈济缘“少说话”能避免职场受伤!?要说对组织、组织成员与自我都有益的话,要说有根有据的话,少说一些风凉话或
战略梳理,吹响快乐绩效的号角文/赵日磊前面,我们梳理了组织结构、部门职责、岗位设计和岗位职责,为绩效管理的开展做了一些基础性的准备工作,但那仅仅是前奏,接下来我们要做的一个工作就非常重要了。那就是做战略梳理,梳理公司的战略目标。战略目标的清晰和明确为快乐绩效提供方向。通常企业的战略目标无法和员工进行沟通,因此,本章我们
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