五百丁

不少人却经常会遭遇这样的窘境：多份简历投出后石沉大海，没有面试机会，记者据职场专家分析，这可能与简历投递不当有关，那么什么时间最好别投简历，什么时间才是投简历的好时机？投简历技巧一、包装求职邮箱给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱；要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择

春招已经拉开帷幕，我们广邀求职达人分享他们的“求职故事”，无论是“求职经验”还是“心路历程”，他们在这里表达了他们的“心声”。本期热门话题“非顶级名校但想去投行怎么办？怎么求职？基本情况本硕均毕业于某知名985院校。我毕业前一共做了6份实习，其中5份是在券商的投行部。最终是如愿以偿成为了某内资券商投行部的一员。但是就业

在求职过程中，如何“高价成交”拿高工资？高薪入职呢？在招聘和求职过程中，无论之前，面试官们如何向你尽情的描绘着公司的发展宏图和你未来的职业发展规划，求职者们又如何尽情的谈着自己的工作经验和以往业绩，到最后，谈薪都是不可避免的一个步骤，一个让双方都变得谨慎的步骤。求职者在想如何开价能既能让企业接受，同时自已又不吃亏；而H

如何成功应聘到自己喜欢的单位？这里给广大求职者一些建议。人才招聘市场就好比是菜市场，每天总有人去，而且是有增无减。工作就像是人对食物的需求，是必需品。现在这个时候，又有很多准毕业生将走向职场，对于职场新人来说，找工作就成了首要大事，一、家长陪同会减印象分特别是高校应届毕业生，在招聘会上求职时，习惯于带上家长或者朋友。有

今天五百丁小编遇到一个粉丝砸来的问题，我的性格不开朗，适合做什么样的岗位呢？找什么样的工作呢？这个问题呢，可是让五百丁小编好为难哦，为什么呢？因为性格确实会对我们的工作有所影响，但这也并不是绝对滴。对此五百丁小编的看法是，当我们选择工作的时候，当然是看自己究竟稀饭干什么咯，然后再考虑性格的问题，大家说是不是这样呢？对于

应届生投了简历没消息，怎么找到更多的求职渠道？发现你不知道的求职渠道一很多朋友都在抱怨，我投了那么多简历，怎么都石沉大海，一个回应都没有？我身边也有很多HR的同行都在抱怨：这些候选人都去哪里了？为什么我一个好的候选人都找不到呢？一方面企业有大量的空缺，找不到员工，另一方面，求职者找不到合适的岗位，在这方面，双方的信息不

拿到offer尚未签约，该如何与公司互动及评估不同offer：就读MBA一年级时，为了找暑期实习机会，曾经在一天内赶6场面试，三天内连续10场面试全部失败，11天内坐了8次飞机，中间还遇上大风雪...就读MBA二年级时，获选担任求职小老师（CareerFellow），协助一年级生精进履历（Resume/CV）及介绍信（

招聘就像约会，搞定招聘需要知道的10个技巧：如果你爱看电视，细心的你可能会发现当下备受关注的相亲节目《我们约会吧》、《非诚勿扰》，与职场类节目《非你莫属》、《职来职往》有很多共通的地方。其实相亲不就是在招聘未来的老公或老婆么？只是这些节目都是采用群面而已——一对一的面试，叫“约会”。要想提升你的招聘效果，或许我们也可以

求职千万不能忽悠，沟通能力强，未必能解决问题”这话一点都不假，有些求职者在面试的时候利用老板不懂互联网加上其超强的沟通能力去忽悠实体企业老板如何做互联网转行，通过他的沟通和游说把老板的兴趣调动了起来，同时也让老板对其的期望值提升非常高，于是便顺利入职。但是，由于求职者没有真正的做过问题解决落地的事情，入职后不久就全暴露

一、学生会经历学生会的工作在一定程度上能体现求职者的组织能力和管理能力，但具体这份经历的含金量HR会在面试中会给与评估。因为这里面的水分还是挺大的，我面试过的学生会主席毕业生也有过几个。有几个不太理想的应聘者，有第一次来面试就提出我们北京办事处应该改换运营模式的，也有对前几轮面试同事的态度和提问大放厥词的。而深入谈到他

女生求职在招聘面试时，似乎总会比起男生来更复杂。例如，若是女生在求职面试时，面试官刻意问一些敏感性问题，女性求职者们该如何回答？今天小编就给大家分享一些小技巧。如果面试时女生求职者被问以下几个场景，该如何回答？问：你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重

作为金融业的三大支柱之一，银行一直是许多毕业生向往的地方，但是，关于银行工作的“流言蜚语”也是不少，那么，刚毕业去银行是否是个好的选择？刚毕业去银行是否是个好的选择？楼主女生一枚，马上面临毕业，地球人都知道，江湖传言，妹子去银行是个好选择。可咱们导师也说，去银行就是浪费了我几年读的书听大学同学在银行工作的，也说累得死，