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原文标题：2016如何借助猎头找到好工作？全球70%左右的高级人才流动是由猎头公司协助完成的，在中国的就业市场上，显然这个比例没有那么高，猎头行业的发展也是非常之迅猛，我记得在03年我刚进入猎头行业的时候....据说全国只有3000家猎头公司，现在可能仅北上广这三个城市的猎头公司都不止这个数字了，猎头公司的发展速度非常

原文标题：2016如何更大的挖掘自己的求职价值？先来说说一个案例：昨天一个做新媒体的朋友来找小编沟通求职的事情，小编和他沟通之后，认为他现在足可以胜任新媒体总监，但他没有发现自己的价值。小编是基于以下几点来判断的：1、他所在的公司是新媒体起家，现在已有成熟的APP了并且是公司的前3号员工。这说明，他从公司刚刚建立到获得

在就业形势日益严峻的当下，却出现了“企业招不到人，大学生找不到工作”的尴尬局面。很多HR表示，缺乏工作经验，一直是大学生就业的“软肋”，无法适应从学生到职场员工的角色转变。实习，作为正式踏入职场的前奏，为两者之间搭起了一座桥梁，不仅可以提升竞争力，而且增加就业砝码，明确自己的职业规划。然而，众多走上实习岗位的学生是否适

我们可以发现，人才招聘市场就好比是菜市场，每天总有人去，而且是有增无减。工作就像是人对食物的需求，是必需品。现在这个时候，又有很多准毕业生又将走向职场，对于职场新人来说，找工作就成了首要大事，那么如何做到高效求职？这里给广大求职者一些建议。1、家长陪同会减印象分特别是高校应届毕业生，在招聘会上求职时，习惯于带上家长或者

如何进入苹果公司？没错，就是这个苹果，“Apple”。苹果是目前世界上市值最大的公司，其一天的销售额超过我们大多数人所在企业的总资产，而在中国为它打工的所有人员，据说有1千万。注意，我们这里讲的是如何进入苹果公司，成为它在中国的正式员工。当你进去后出差的时候，收营员问你发票抬头，你告诉对方“苹果（中国）有限公司”。哪来

投放简历，是大学生找工作的第一步，怎样的简历会让HR们一见钟情呢？其实如果能够运用一些小的技巧，留下一些与众不同之处，HR对简历的关注度将会有明显的提升，所以做好以下四点很有必要：1、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件企业一个职位的招聘信息发出去后，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对

找实习，丑哭的证件照简直无情破坏完美的GPA、社团活动等硬件条件；毕业求职，脑补一下HR看到简历上双眼无神、有着重重黑眼圈的你，内心几乎是崩溃的；在Linkedin上传头像，翻遍电脑没有一张拿得出手的证件照，“还不如找个二次元图片弄上去！！！”“明明照镜子怎么看怎么美！明明票圈发自拍也是很多人点赞！为什么我的证件照就真

没有工作经验和专业技能，实习生只能先做一些辅助性工作，这到底有什么意义？很多同学都不清楚在实习公司应该学习什么。大学期间在美资快销企业有半年实习经验，几乎奠定了小编工作四年来的职业习惯和准则，大路货政治正确的东西尽量不说，说一些个人的小细节小看法。1、毫不犹豫展示你的热情实习生，对于很多外企来说，更多是一个雇主品牌建设

心理学在中国成为一门学科也就40多年历史，一直以来心理学都是较冷门的学科。但是随着中国经济的发展，人们越来越发现心理学的重要性，其就业的范围也慢慢扩大。不管是本科毕业，还是研究生毕业，最终都是要进入社会，参与工作。如果你毕业之后只希望将心理学作为一门通用专业，那么你可以选择任何不限专业的工作，比如销售类工作。下面简要介

大学生必须下大力增强自己的个人实力，同时必须掌握一些切实有效的求职方法和适宜管用的求职技巧。一、把握就业形势，确定择业目标从宏观上了解国家当前的就业形势和有关政策和了解自己所学专业就业的基本情况，以求较为客观准确地把握社会需求信息。选择职业，应该选择最符合自己人生理想、价值取向和兴趣爱好的职业，这样的职业也是最能实现自

想做什么首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合。对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定

一、面试问：面试官喜欢面试者以什么样的姿态和面试官交流，面试者回答问题应该怎么表述？答：如果是我，我希望面试者正式，正式就代表认真、严肃，能够真实反映面试者的水平。当然做为一名合格的HR经理人，会认真听取面试者的回答，分析面试者的性格、能力，也希望能给面试者一点点建议，当然是建议，希望对面试者有帮助。职业规划师有一句话