五百丁

对于刚毕业的大学生，在求职的道路上总会遇到很多问题。求职的过程不尽相同，收获也各异。有的没出校门就已定了工作，只待毕业后去上班。有的选择了考研，读博，考公务员，有的毕业了还在继续尝试择业就业。对于刚毕业的大学生，求职中需要注意哪些呢？户口、档案，什么三方协议这些就不多说了，就说一些求职中遇到的较实际的东西。方法/步骤1

现在就业的形式很严峻，很多的大学生一毕业就失业了，找不到工作。遇到这种情况应该如何的调整自己的心态去积极渡过这个难关呢？接下来就为大家分享以下我的个人经验吧。1.调整心态对于刚毕业的大学生，刚步入社会，对于突如其来的变化，难免有的不适应。如果这个时候就业问题也没有处理好的话，可能会感觉很沮丧、情绪低落。那么，这个时候我

1、空杯的心态要解释空杯心态这个概念，我们先从一则小故事说起。从前有一个自我感觉良好的小和尚，听说某座寺庙里有一位佛法无边的老方丈，便风尘仆仆地前去拜访。老方丈的徒弟接待他时，他心高气傲，话语和神态中都有所流露。老方丈得知情况后，没有说什么，而是十分恭敬地接待了他，还亲手为他沏茶。倒水时，杯子明明已经满了，可老方丈还在

很多人不知道毕业之后，该如何去找工作去哪里找工作找什么样的工作，很多人也苦恼为什么找不到一份自己喜欢的工作，其实他们的问题关键出在对自己职业生涯的定位上。所有的大学生一样，一毕业就陷入了极度不稳定的跳槽和选择中，这些都和你自身的认识不足有关。寻找自我是建立在个人发展基础上的，以个人为中心是每个人职业生涯规划的基础，但如

一封来信明年大学就要毕业了，不知道自己应该从事什么样的工作？大三暑假参加了和学校合作的培训iOS开发，实训完找到一份月薪5.5k的工作(二线城市)，但是做了不要一个月就把工作辞掉了。因为感觉程序员实在不适合自己，如今又开始从事二手车销售的工作，但是仍然感觉很迷茫，我到底该不该多换几种工作然后找到适合自己的，还是坚持下去

今年毕业的小伙伴在跟我聊天中说到，他们中有好几个同学刚在毕业前签了一份工作，没做多久就辞了，后来又换了两三份工作，听了让人乍然。不禁回想起当初的自己似曾也有过类似的心态和情形，这种现象反映了当今大学生求职的一种普遍状况。大部分的大学生毕业后都会面临一个职业迷茫期，对未来有些束手无策，不知道自己能做什么，从事哪方面工作，

马上又到了大学生毕业离校的时候了，不知道今年即将毕业的学生朋友们，你们找到工作了吗？找到你所认为的好工作了吗？据说今年的应届毕业生达到了705万，比去年的“史上最难就业季”人数还要多。很多同学在这样的压力面前产生了焦虑的情绪。他们四处收集信息，下载浏览所谓的“面试圣经”“求职宝典”“面试问题的100个经典回答”，试图用

想进知名媒体？新华社、央视、人民日报、中青报？神马？！还要笔试面试好焦虑！但如果你因为严苛、形色各异的笔试考核望而却步，那你可就错失良机了！俗话说知己知彼才能百战百胜，那么一起来看看这些媒体笔试的背后，到底都考些啥？据刚刚参加完新华社总社招聘考试的童鞋透露，不同岗位的试题不一样。对于Ta参加的总编室和办公厅的中文采编类

即将步入职场的大学生第一步要搞清楚毕业后找什么工作，什么工作适合自己，职业指导师建议大学生们可以向身边的辅导员或老师咨询，那么还有那些方面呢？比如上一年同专业学生的毕业去向，或者这些师兄师姐的联系方式。，这种人脉资源很能帮助大学生找到适合自己专业的工作。再者，可以通过假设一个相同专业的公司的构架来分析各类职业，选择自己

2016刚毕业的大学生，怎么样才能面试成功？对于这样求职问题，一般来说，面试起码要有两次，一次面试官是HR，一次面试官是部门主管。这也取决于面试是由哪方面发起的，有些招聘信息是用人部门提供给HR发布的，因此面试工作要从HR开始;有些工作职位是由用人部门直接通过各种关系和渠道进行的，因此直接由部门负责人进行面试。毫无疑问

虽然现在公司招聘人不是太注重学历要求，但是HR在面试的时候，或多或少会关注求职者的学历，HR在查看简历的时候，对211学历的求职者肯定的青睐有加，对普通高校的毕业生肯定没有多大的兴趣。那么作为普通高校的毕业生，如何秒杀他们，让HR更加注视你呢？第一步：对HR死缠烂打在企业的宣讲会结束后，HR收到了上百份的简历，身心疲惫

简单粗暴直接上题:Q:今年被称为是互联网的寒冬，相信在做的各位在找工作的路上一定已经感受到了，现在秋招已经接近了尾声，无论是否拿到了offer，我们都会对未来的路有一丝的困惑，春招到底都没有名额，机会大不大？实习转正靠不靠谱？有了offer但不是特别满意，这三方该不该签？这些都是我们应届生最为关心的问题了，下面就由知名