五百丁

成绩不好？实习生简历中有劣势怎么办？首先明确，招聘时学习成绩固然是很重要的考核指标，但不是决定性的。因为多数公司更看重的是应届生的综合素质及能力，高分低能的大有人在。如果你的学习成绩一般，建议可以从以下两个方面来准备简历：(1)突出相关的、高分的课程：建议将“不相关”、“相对低分的”的课程从简历中删除。(2)突出实习兼

原文标题：应届生毕业生，怎样才能在面试过程中做到完美！如果你接到了电话面试的时候，那么恭喜你，意味着这家公司的面试官对你还是颇有兴趣的，他可能已经觉得你就是这个岗位的比较合适的候选人，之所以找你面试是想进一步了解和确定。这可以说是你已经敲响了“幸福之门”的第一步。当然你会像大多的求职者一样，内心觉得充满了很多的不确定性

题记：前几天有几位读者从后台发信息给我们：他们是刚毕业的大学生，下个月马上毕业就要参加工作了，但不知道面试时该注意些什么，以及没有做过外贸刚进去该做些什么事，要我们给他们讲讲。没关系大家有困难我们就帮你们解决。刚好有位读者将她的经历投稿了给我们。我们稍微整理了下格式，别的一字没动，有需要的或者自己身边有朋友用的到的地方

自我链接海投简历，没有回复？着急上火，没有目标？简历到底何去何从？渠道到底如何选择？接下来由五百丁小编解密简历不同场合的投放技巧....写简历的前期准备:了解投放渠道①现场招聘会a综合大型招聘会，限定层次较高，规模大，有“三多”：用人单位多，找工作的人多，机会也非常多。b专场招聘会：某领域专向人才。c定期举办，在中小城

开篇前，最想问大家一个问题“截止目前为止，你已经投出去了多少份简历？得到了多少次笔试和面试的机会？”当你屡屡错过面试机会的时候，你有问过你自己尽力了吗？如何去争取和补救呢？在这里，也请大家先为自己鼓个掌，谢谢你自己到现在还坚持着，不放弃；也感谢自己，在真正踏入社会前，经历了这样一场激烈的竞争。社会上会更加残酷，因为能帮

案例：企业单方面解除劳动关系，招聘时，劳动者“隐婚”能否被解雇？31岁的王某通过了笔试及面试后，于2014年5月与某房产公司签订了劳动合同。王某正式到岗工作后，按公司要求填写员工基本情况登记表时，在“婚姻状况”一栏中填了“未婚”。2014年11月下旬，王某发现自己怀孕了。其实，她早已结婚。但一想到自己来公司仅有几个月，

随着招聘高峰期的来临，求职竞争压力也随之加大，不少求职者为了提高自身对招聘企业的吸引力，会在简历或面试过程中注水甚至虚构背景资料，以便能求职成功，或期待获取更好的职位、更高的收入。那作为HR如何火眼金睛识别有术？1、注水招数一：夸大工作时间比如只在某家跨国企业干过半年，简历里写两年。2、注水招数二：夸大职位等级比如在某

原文标题：2016应届生面试经常会被问到的7个面试问题1、你能介绍一下自己么？很多同学的内心肯定是：简历上都有，你瞎啊…笔者说：不管问题如何无聊，你都应该做认真严肃脸，然后噼里啪啦的说完你准备的台词。2、你为什么应聘这个岗位？这个问题主要考察你对自己的了解程度，千万不能说的是：我不知道、我只是随便来面个试之类的低IQ回

最近很多公司招新媒体运营，所以每天笔者要面试很多公号狗，如何应聘公号狗？成功应聘面试微信运营专员的小技巧，大多数应届生应该都会喜欢我接下来所讲的话题，不信你看。现在公号越来越是一种趋势，甚至有投资经理和笔者说，看项目一般先看看公号如何，再看看项目的潜力，公号已经成为了一个公司的门面以及品牌；好的公号可以用来推广、可以用

什么是职场铭感度呢？简单来说，职场敏感度就是一种简单的职场意识，对自己所处的工作岗位，所处的工作状况拥有一定的认知。工作中同事对自己的态度，上司对自己的看法都是极其重要的，这影响着我们日后的加薪升职。所以拥有一定的职场敏感度意识可以让我们更好的提升自己，改变自己。那么获得职场敏感度要注意什么呢？一、工作表现1、工作是否

对于个人来说，“选择一个企业，就是选择一种生活”、“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来，那么如何帮助制定员工职业生涯规划呢？选择职业就是选择将来的自己——罗素”，目前世界上大约有20000多种职业，由此衍生出来的职位不计其数，选择适合自己的职业、并制定清晰可见的职业生涯发展规划非常关键同时极具挑战性。同时，

对于2016应届生怎么样才能做好职业生涯规划？也许是越来越多的应届生关注的问题，许多应届生进入大学后便认为解放了，其实不然。对于上个世纪，可以这么说，那时的大学是独木桥。但是当今社会，满大街都是大学生，那么进入大学就意味着要更努力。正所谓“世上本有路，走的人多了，路就没了。”因此我们要摒弃“船到码头，车到站”的思想，继