五百丁

如何搞定顶头上司？一般都认为，一个人工作是否开心，能否做得长久，跟工作性质、工作量的大小、该职位的预期以及公司的发展前景有很大关系。其实不然，这些只是次要原因，主因实际上来自跟直接主管的关系，搞定上司从没失误20年职场经验之谈！离职的理由有很多，“要去看看世界”“个人原因不方便说”，这是托词，你别真的信了。马云也说“员

70后、80后和90后，每代人都有不同的问题。三代人，三种状态，都面临着职业生涯发展的种种困惑。70、80和90后，三代职场人如何不沦为悲催？职业生涯发展之路很漫长，贯穿每个人的一生。职业规划的重要性不用赘言，不同时期面对不同问题，都需要通过制定或调整你的职业生涯发展计划来应对变化。以“不变”应万变，才会顺利绕开职业生

如何成功应聘到自己喜欢的单位？这里给广大求职者一些建议。人才招聘市场就好比是菜市场，每天总有人去，而且是有增无减。工作就像是人对食物的需求，是必需品。现在这个时候，又有很多准毕业生将走向职场，对于职场新人来说，找工作就成了首要大事，一、家长陪同会减印象分特别是高校应届毕业生，在招聘会上求职时，习惯于带上家长或者朋友。有

今天五百丁小编遇到一个粉丝砸来的问题，我的性格不开朗，适合做什么样的岗位呢？找什么样的工作呢？这个问题呢，可是让五百丁小编好为难哦，为什么呢？因为性格确实会对我们的工作有所影响，但这也并不是绝对滴。对此五百丁小编的看法是，当我们选择工作的时候，当然是看自己究竟稀饭干什么咯，然后再考虑性格的问题，大家说是不是这样呢？对于

很多职场的人离职都是因为“钱”的问题。而钱又分为现在的“钱”和未来的“钱”，我们在职场中，会选择因为哪种“钱”而离职呢？职场中很多人选择离职，大部分都与“钱”有关系，假设给足了员工钱，他们是否愿意心甘情愿的并发自内心的留下为企业发展服务呢？带着这个问题，我们一点点的往下分析。首先，我们要搞清楚员工离职的真实原因。马云说

“你这个是怎么做的？不是交代了你要这么、这么做吗，怎么老是不按要求！”——“为什么一定要按照固定的要求，我做对了不就行了嘛！”“不是和你说了工作时间不能打私人电话吗？入职培训都白做了？！”——“我在和我妈打电话呢，问她怎么和同事相处……”“加薪？晋升？你才来公司多久啊！”——“不要和我说3年以后，5年以后怎样怎样，我只

众所周知，很多HR其实本专业并不是人力资源，有部分是管理培训生轮岗，也有的是别的部门调岗的。特别是对新人HR，无论是个人职业规划，还是公司职位的晋升，或者是本部门内的人际关系，都面临着前所未有的挑战。这时候，菜鸟们应该做足哪些功夫，厚积薄发，才具备晋升的资质呢？一、主动提升专业能力就像前面说到的，很多HR专业并不是人力

在职场上作为一名领导，怎么样才算真正的认识自己？也行是大部分职场者所关心的事，自我认知是一个老生常谈的话题。早在公元前四世纪，老子就在《道德经》中说：“知人者智，自知者明。”几乎在同一时间，希腊伟大的哲学家苏格拉底也指出要“认识你自己”。我曾辅导过一位领导，她是快消品行业的销售总监，在岗七年，管理几百人的团队，很敬业，

应届生投了简历没消息，怎么找到更多的求职渠道？发现你不知道的求职渠道一很多朋友都在抱怨，我投了那么多简历，怎么都石沉大海，一个回应都没有？我身边也有很多HR的同行都在抱怨：这些候选人都去哪里了？为什么我一个好的候选人都找不到呢？一方面企业有大量的空缺，找不到员工，另一方面，求职者找不到合适的岗位，在这方面，双方的信息不

有学者调研了2000余名男性网友，最后总结出了2016年最适合做女友十大职业，其中，HR、护士、幼师位列最靠谱排行榜前三甲，实为选女友职业上上之选。第十名：情感作家靠谱指数：7上榜理由：1、会写作的往往感情细腻，重感情2、文笔好，辅导孩子写作文省了请家教。第九名：收银员靠谱指数：7上榜理由：1、学历不高，在她眼里你就是

拿到offer尚未签约，该如何与公司互动及评估不同offer：就读MBA一年级时，为了找暑期实习机会，曾经在一天内赶6场面试，三天内连续10场面试全部失败，11天内坐了8次飞机，中间还遇上大风雪...就读MBA二年级时，获选担任求职小老师（CareerFellow），协助一年级生精进履历（Resume/CV）及介绍信（

招聘就像约会，搞定招聘需要知道的10个技巧：如果你爱看电视，细心的你可能会发现当下备受关注的相亲节目《我们约会吧》、《非诚勿扰》，与职场类节目《非你莫属》、《职来职往》有很多共通的地方。其实相亲不就是在招聘未来的老公或老婆么？只是这些节目都是采用群面而已——一对一的面试，叫“约会”。要想提升你的招聘效果，或许我们也可以