五百丁

宋代有一位著名的军事将领叫李卫，长期负责边关的守卫。一次与敌军交战时误中了敌人的计策，李卫只带了很少的军队被敌人引诱到一个远离宋军营地的地方，被大量敌人包围在了一座山丘上，敌人的数量至少是宋军的五倍，而且当地地形宋军一点都不熟悉，随身携带的干粮和水也早已吃光。敌人在山丘下不停喊话劝降，山上的宋军疲惫不堪，又冷又饿，士气

哈佛大学大学创建于1636年，名称为剑桥学院。1637年，出生于伦敦的英国青年约翰·哈佛从英国剑桥大学毕业，到新建的学院内工作。他虽然只有29岁，并且患有肺病，但是由于工作很积极，得到好评。1638年9月，哈佛的肺病发作，不久就不治身亡。尽管那时的学校只有一名正式教师、一所木板房和几十名学生，但是哈佛十分

很早就看过一个故事，一个小朋友很容易发脾气，所以他父亲建议他做一件事情。每次发脾气的时候，就在家里花园的一块木板上钉一颗钉子，在情绪稳定了后再拔出来。这样过了一个月，小男孩发现自己的发脾气的次数越来越少了，非常开心。然而他父亲的一番话却让他非常的后悔。“你钉下的钉子虽然是因为你情绪稳定了就拔出来，但是因为你发脾气时候所

以前总执着于学着抓大放小，于是自己也不断的学习各种方法论和创新思维理论，努力提高自己的层次。但是最近的工作中却状况不断，许多细节产生的问题而爆发出来。这一度使我困惑于对理论学习的怀疑！总不能提高的是对问题麻木的层次吧！经过自我反思，发现根本原因是自己对于"大"与"小"的判断有问题

一个跟随爷爷、奶奶一起去旅行的小男孩，看到路边一块反对吸烟的公益广告，上面写着：“吸烟者每吸一口烟，他的寿命便会因此缩短两分钟”。恰巧这个孩子的奶奶是一位拥有30多年烟龄的烟民，这个孩子就自作聪明地列出数学公式来进行计算，最后他得出，他的奶奶因为吸烟，寿命将缩短16年。他马上非常得意地把这个计算结果告诉了奶奶，结果奶奶

真正喜欢自己工作的人并不多，这也是人之常情。日复一日、年复一年地专注在某件事情上，就像天天吃同一种食物，天天面对同一个女子，再美味也会恶心反胃，再美貌也会审美疲劳。不喜欢就要改变，改变方式无外乎两种。最容易做到的，是改变外部环境。腻烦了川菜，可以试试粤菜。偶像渐渐老去，就换成最新的玉女。换一种环境，换一种心情，这种改变

因为有团队的不完美，才有领袖的价值，因为有心灵的不完美，才有成长的价值，生命正是因为不完美，所以才有生命的价值。转变的时间是黑暗的，但是转变后就是光明的，就像茧中的蛹一样，一段时间内无法从中逃离，但不可能永远被困茧中，美丽的蝴蝶正在形成，相信大自然的安排，蝴蝶总会展示她美丽的风采的。相信并且顺应自然，就是顺应道，敬天者

一年有365天，天天晨会，可起到即时激励的作用；365天可化为52周，周周例会，起到的是及时沟通的作用，要求各部门一二一齐步走，避免掉队，拖总体目标达成的后腿；52周又分为12月，由于传统上我们是按月发放薪酬，所以每月必须对目标达成进度进行考核，予以工资兑现。因此，月例会的主题就是考核会，通报各部门目标达成情况及奖惩结

自我管理是每个人都应该思考的问题，从07年开始我自己一直就在探索这个路，今天我觉得终于可以来总结一下自己的方法。我觉得这个方法来源于几个出处。一是《抢在时间前面的七个捷径》二是《高效能人士七个习惯》三是《卓有成效的管理者》四是《尽管去做》，五是《高效经理人的五项管理》这几本说都对我的行为起到了一定的指导作用，同时是两个

最喜欢的一个关于团队精神的故事：有一个外地人，不小心把车开进了乡村公路一边的沟里．幸运的是，一位农夫碰巧路过，他牵了一匹高大的，名叫贝茜的老马，主动提出帮助他把汽车拉上来．农夫让贝茜退后，把马绳系在汽车的保险杠上．他大声喊道＂拉，耐莉，向后拉！＂贝茜没有动．然后他又喊道＂来吧，骑士，拉！＂贝茜还是没有动．＂弗雷德，拉吧

“羡慕-向往-崇拜，而非羡慕-嫉妒-恨...从强势开始，这才是你应该做的。”英国哲学家、思想家培根说过：“人可以容忍一个陌生人的发迹，但绝不能忍受一个身边人的上升。”这是嫉妒的过程。空降兵们得到的嫉妒更多来自于那些年纪比你大，资历比你深的人，让我们先来分析一下：首先恭喜你的态度和能力都获得了公司的赏识，欢迎你空降到本公

《美丽的传说》、《路在何方》打开了今天的会议，音箱里传来动人的音符，我感动了；做了营销这么久，但自从没领会其中的感情，在江门三个月的工作，从签合同到做市场，我体会到了路在脚下的意义；没有人能改变你自已，只有自已去改变自已；你脚下的人生、事业、感情都是自已走出来的，路在何方、就在自已的脚下。听完了这首歌，我想起了古代的传